Québec met le cap sur la requalification des chômeurs de la pandémie

Publié le 27/01/2021 à 07:50

Québec met le cap sur la requalification des chômeurs de la pandémie

Publié le 27/01/2021 à 07:50

Par La Presse Canadienne
Jean Boulet

Le ministre de l'Emploi, Jean Boulet (Photo: Jacques Boissinot, La Presse Canadienne)

La pandémie de COVID-19 a créé son lot de chômeurs au Québec, depuis mars dernier. On compterait environ 125 000 personnes ayant perdu leur emploi des suites des mesures sanitaires et de confinement adoptées en vue de freiner la propagation du virus.

Dans bien des cas, même une fois la pandémie derrière nous, il ne sera pas possible de retrouver ces emplois perdus. D’où l’importance de miser sur la requalification de ces travailleurs. Et l’importance pour eux de faire les bons choix de carrière dans un monde du travail en pleine mutation. 

C’est ce que souhaitent deux ministres du gouvernement, Jean-François Roberge, à l’Éducation, et Jean Boulet, à l’Emploi, qui ont annoncé mardi l’injection de 91 millions $ d’ici deux ans dans des programmes de formation de la main-d’oeuvre destinés à ces travailleurs laissés sur la touche.

Leur but: mieux arrimer l’offre et la demande grâce à des formations de courte durée, soit quelques mois seulement. Et faire en sorte que les gens au chômage forcé se tournent vers des secteurs où la demande est forte, où on observe des pénuries de main-d’oeuvre.

Le ministre Boulet dit vouloir convier le Québec à «un changement de culture» relié au monde du travail.

 

Formation continue

En entrevue téléphonique, M. Boulet dit qu’il faudra plus que jamais miser sur certaines formules, comme l’alternance travail-études.

«Je veux qu’on développe une culture de formation continue, tant dans les lieux de travail qu’à l’extérieur», insiste M. Boulet, en misant notamment sur le rôle dévolu aux centres de formation professionnelle (CFP).

Les chômeurs doivent prendre conscience que certains emplois vont disparaître, d’autres vont apparaître. Plus que jamais, il importera donc de «bien maîtriser les compétences essentielles du futur», dit-il.

Plusieurs secteurs sont en forte demande, dont la mécanique automobile, la soudure, l’opération d’équipements de production, la production animale, le transport par camion, l’usinage. Les secteurs du bioalimentaire et de la fabrication industrielle, l’industrie de la construction, le secteur de la santé et des technologies de l’information continuent également de présenter d’importants besoins de main-d’œuvre.

«Ce sont des métiers où il y a énormément de demande, partout», observe le ministre, qui assure vouloir reconnaître davantage les acquis, les compétences et les diplômes.

Les clientèles visées sont tous ceux et celles qui cherchent à réorienter leur carrière et à rehausser leurs compétences dans des secteurs stratégiques.

Mais il apparaît clairement que Québec vise surtout à attirer trois clientèles: les jeunes «ni en emploi, ni aux études, ni en formation», les femmes et les immigrants.

Le gouvernement vise à multiplier prochainement les activités d’information et de promotion pour atteindre les clientèles visées.

 

Sur le même sujet

Des Canadiens profitent de la pandémie pour se réorienter

Environ le quart des Canadiens ont changé d'emploi ou de carrière depuis le début de la pandémie de COVID-19.

Aujourd'hui, une page se tourne...

04/01/2021 | Olivier Schmouker

BLOGUE. J'ai une grande nouvelle à vous annoncer: j'ai pris la décision de quitter le journal Les Affaires.

À la une

Appel aux candidatures: Chapeau les PDG!

20/07/2021 | lesaffaires.com

Les Affaires souhaite souligner le travail inspirant de PDG en cette période pleine d'incertitudes.

Julien Depelteau, le résilient: contourner les nombreuses tuiles

Édition du 25 Novembre 2020 | François Normand

CHAPEAU LES PDG! Le patron de Flexpipe a su rebondir malgré toutes les tuiles qui lui sont tombées sur la tête.

Mélanie ­Paul, l'audacieuse: déployer son «Plan ­Sud»

Édition du 25 Novembre 2020 | François Normand

CHAPEAU LES PDG! L'entrepreneure innue a rebrassé ses cartes pour accélérer sa diversification.