Parité: diriger est plus payant pour les hommes

Offert par Les Affaires


Édition du 15 Juin 2019

Parité: diriger est plus payant pour les hommes

Offert par Les Affaires


Édition du 15 Juin 2019

Par Siham Lebiad

(Photo: 123RF)

Une étude publiée par l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) montre que les femmes gestionnaires gagnent en moyenne 87,6 % du salaire des hommes gestionnaires dans les entreprises de plus de 200 employés au Québec. Le ratio est différent entre le secteur privé (80,4 %) et public (95,2 %). Dans cette catégorie d'emploi, le salaire horaire moyen des femmes est de 47,55 $, celui des hommes, de 54,28 $. La rémunération des femmes ne dépasse celle des hommes dans aucun des emplois analysés, tandis que les hommes affichent un salaire supérieur à celui des femmes dans un peu plus de la moitié de ces emplois. Dans les autres, la différence de salaire entre les sexes n'est pas statistiquement significative. Cette étude ne prend pas en compte la rémunération variable (primes, avantages corporatifs, etc.), qui constitue une partie importante du salaire des gestionnaires.


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