Le développement durable serait-il avant tout une réponse objective à un problème de coordination entre partenaires, une forme de consensus idéal permettant de conjuguer les préoccupations antagonistes de la logique du marché et des attentes moralistes de la société civile ?
Les auteurs croient qu’un nouveau paradigme économique se met en place et ils présentent différents guides et diverses visions qui permettent à l’entreprise d’intégrer le concept de développement durable à son mode de management. Ils sont d’avis qu’une nouvelle conception de la valeur d’une entreprise, qui inclut les coûts sociaux et environnementaux, améliore son attractivité et même sa compétitivité.
Ce livre est une source inspirante d’informations pour instaurer une nouvelle manière de voir les finances, le marketing et la gestion des ressources humaines !
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