David Burke, l'un des directeurs de Watson Wyatt à Toronto, soutient que ce net recul met en péril plusieurs fonds de pension à prestations déterminées, qui, en principe, garantissent à leurs cotisants des versements mensuels fixes à leur retraite.
L'une des mesures qui devrait être mise de l'avant par les employeurs pour éviter un tel scénario serait de hausser substantiellement les cotisations, à une période où l'économie ne le permet pas.
D'après M.Burke, les entreprises qui auront de la peine à survivre en cette période de ralentissement économique mettront à risque les régimes de pension à prestations déterminées.
Watson Wyatt Worldwide estime que chez ces entreprises en difficultés, le piètre état des fonds de pension pourra assurément nuire à la qualité de vie de leurs cotisants retraités.