C’est toutefois mieux qu’en 1999, alors que 1 employé canadien sur 3 (32,2%) était dépourvu de tout avantage social, selon Statistique Canada.
L’amélioration est essentiellement due au fait que de plus en plus de milieux de travail commencent à offrir des avantages sociaux à leurs employés, que ce soit pour les embaucher ou les fidéliser.
Les avantages sociaux les plus populaires sont ceux liés à la santé :
> le régime d'assurance vie/invalidité, offert à 59% des employés,
> le régime de soins dentaires, offert à 56%,
> le régime d'assurance-maladie complémentaire, offert à 51%.
Les vendeurs sont les plus touchés
Les femmes, les jeunes travailleurs et les personnes ayant un niveau de scolarité inférieur à un diplôme d'études secondaires sont moins susceptibles que les autres d'avoir accès à des avantages sociaux.
Les travailleurs de l'industrie du commerce de détail et des services aux consommateurs sont les moins susceptibles d'avoir accès à des avantages sociaux (55%). Dans le secteur de la finance et des assurances, plus de 90% des travailleurs ont accès à des avantages, soit le taux le plus élevé de toutes les industries.
En général, à mesure que les gains augmentent, la probabilité de bénéficier d'avantages sociaux s’accroît.
