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Comment intégrer la diversité ethnoculturelle dans son CA ?

Nombreuses sont les organisations montréalaises qui souhaitent que leur conseil d’administration représente mieux la diversité. Mais comment trouver les candidats ayant à la fois les compétences et le profil recherchés ? Témoignage et conseils (...)

Des compétences précieuses pour votre CA

Pour une personne issue de la diversité, il peut être intimidant de se joindre à un conseil d’administration, souvent très homogène sur le plan ethnoculturel. Mais autant pour ces leaders que pour l’organisation qui les recrute, (...)

La diversité des CA, pour représenter et innover

Un nombre croissant de grandes organisations montréalaises recrutent des administratrices et administrateurs d’origines ethnoculturelles diverses dans leur CA. Elles profitent ainsi d’avantages significatifs sur les plans de l’innovation, de la gestion des risques et de la (...)

Diversité dans les CA : deux parcours à succès

L’un est né en France de parents d’origine marocaine et a adopté Montréal il y a 7 ans. L’autre est une Québécoise dont les parents sont nés à Taiwan. Radouan Torkmani et Caroline Lin, jeunes leaders aux parcours professionnels (...)

Les avantages d’un conseil d’administration diversifié

Montréal se veut une ville accueillante et inclusive, mais cette réalité ethnoculturelle n’est pas reflétée dans les conseils d’administration des organisations de la métropole. Pourtant, les entreprises gagneraient à attirer des talents (...)