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Bienveillance au boulot


Geneviève Desmarais

Geneviève Desmarais

Expert(e) invité(e)

Inspiré de l’actualité ou encore pour partager meilleures pratiques et réflexions en la matière, le blogue Bienveillance au boulot traitera de sujets liés au climat et aux relations en milieu de travail. Je souhaite aborder le sujet sous l’angle de la prévention, de la stratégie d’entreprise, des ressources humaines ou des implications juridiques selon le contenu. J’envisage aussi une collaboration pour certains articles et répondre de temps en temps à la question d’un lecteur.

Non, le 20 décembre ne marque pas la fin du monde
Opinions

Non, le 20 décembre ne marque pas la fin du monde

«La terre va continuer de tourner et le travail va reprendre son cours normal début janvier.»

Mis à jour le 03 Décembre
Cessons de parler de «leadership empathique»
Opinions

Cessons de parler de «leadership empathique»

«Tout devient un manque d’empathie alors qu’il faut distinguer les actions de l’attribut humain.»

Publié le 05 novembre
Amour et travail, une fausse bonne idée?
Opinions

Amour et travail, une fausse bonne idée?

C’est si beau… Jusqu’au jour où Jeanne débarque dans votre bureau pour vous dire que Pierre la harcèle.

Mis à jour le 08 octobre
La gestion de la performance n’est pas du harcèlement psychologique
Opinions

La gestion de la performance n’est pas du harcèlement psychologique

Un plan d'amélioration mène à une plainte pour harcèlement. Ça vous dit quelque chose?

Mis à jour le 11 septembre
Cessez d’avoir peur du téléphone
Management et RH

Cessez d’avoir peur du téléphone

EXPERTE INVITÉE. Non, les courriels ne sont pas toujours plus rapides qu'un coup de fil!

Mis à jour le 16 juillet
Employeurs, à vos crayons
Management et RH

Employeurs, à vos crayons

EXPERTE. Avez-vous une politique en matière de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu de travai...

Mis à jour le 18 juin
Cette plainte pour harcèlement n'est peut-être pas justifiée
Management et RH

Cette plainte pour harcèlement n'est peut-être pas justifiée

EXPERTE. «Déposer une plainte de harcèlement est un geste important qui a de nombreuses conséquences».

Publié le 12 mars
Harcèlement: fini la tolérance et les excuses bidons
Management et RH

Harcèlement: fini la tolérance et les excuses bidons

EXPERTE. «J'en ai assez d'entendre l'excuse: “oui, mais il est comme ça”.»

Publié le 07 février
5 leçons primordiales de leadership bienveillant à tirer en 2023
Management et RH

5 leçons primordiales de leadership bienveillant à tirer en 2023

EXPERTE. «Je vous confirme que dans la presque totalité de nos mandats, nous identifions un problème en la matière....

Publié le 06 Décembre
Le courage managérial, éteint à la source?
Management et RH

Le courage managérial, éteint à la source?

EXPERTE. «J’ai donc creusé un peu afin de mieux comprendre les facteurs qui contribuent à une telle retenue.»

Publié le 14 novembre
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