BLOGUE – Quels seront les emplois les plus en demande au cours des prochaines années? Tenez-vous bien : marketer et motivateur. C’est l’iconoclaste économiste Tyler Cohen qui le dit. Son nouveau livre, « Average Is Over : Powering America Beyond the Age of the Great Stagnation » aborde la question des inégalités croissantes aux Étas-Unis.
Tyler Cohen entrevoit une société qui abritera une minorité (20%) de citoyens bien nantis et une majorité (80%) composé de nouveaux et d’anciens pauvres vivant « à la mexicaine » ou « à la texane ». Il fait ici référence à une vie à bas coût assortie d’un niveau de services minimal. Il cite l’exode des Américains vers le Texas, « là où les loyers sont faibles grâce à un secteur immobilier très peu réglementé ».
Les métiers qui ont de l’avenir dans un mode de plus en plus inégal
Vous voulez savoir si votre métier a de l’avenir dans notre société post-crise? Demandez-vous si la technologie qui est y associée augmente la valeur de votre travail ou si elle la réduit, répond Tyler Cohen. Ainsi, l’informatisation réduit la valeur du travail clérical. Par contre, aucune machine n’est parvenue, à ce jour, à accoucher d’un slogan publicitaire ou d’une campagne de branding géniale. « Tous ceux qui ont pour métier d’attirer l’attention des consommateurs ont un avenir, dit Cohen. C’est une expertise essentielle aux entreprises qu'aucune machine ne peut accomplir. »
Autre métier d’avenir : motivateur. L’éducation en ligne a ses limites. Nous sommes en train de les atteindre, estime Cohen. De nombreux étudiants ont besoin d’encouragement, de présence, de soutien. Coachs, tuteurs, mentors, tout ce qui gravite autour du processus d’apprentissage est appelé à se développer pour combler les limites de l’enseignement en ligne. Dans certains pays émergents, là où l’éducation en ligne prend toute son importance, on commence à recruter des grands-mères pour motiver les jeunes étudiants!Contrairement à des économistes comme Joseph Stiglitz, Tyler Cohen ne déchire pas sa chemise lorsqu’il évoque une société de plus en plus inégale. Il se contente de constater. Et affirme que bien peu est fait pour empêcher cette société polariséée de s’installer.
Pour le 80%, la solution passe, selon Cohen, des logements plus abordables, des soins de santé accessibles et, surtout, l'éducation. Il constate toutefois que la montée des formations en ligne est une arme à double tranchant. Celles-ci réduisent les coûts, ce qui augmente l’accessibilité. Mais elles exigent un effort de motivation supplémentaire de la part d’une clientèle qui doit déjà composer avec de nombreuses sources de stress qui nuisent à la concentration/motivation.
Pas simple.
Pour poursuivre sur la question des inégalités, je vous propose une visite sur l’excellent blogue « Motley fool » qui nous offre aujourd’hui un voyage dans le temps à travers les moments clé qui ont suivi la crise depuis octobre 2008. Il présente – et commente brièvement- 73 manchettes qui évoquent chacune un événement marquant de ces cinq années. Prenez le temps de lire cette rétrospective, c’est fascinant.
Ces 73 manchettes suffisent pour raconter l’histoire de cette catastrophe annoncée. Depuis la faillite de Lehman à la contagion à l’Europe en passant par les multiples plans de sauvetage et la crise immobilière, tout est là. La catastrophe était annoncée.
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