BLOGUE. Je quitte ce soir pour partir en vacances avec ma famille. Je serai de retour au lendemain de la Fête du travail. Le temps de bien démarrer le retour à l’école.
Avant de vous laisser pour ces quelques semaines, j’ai fait un tour d’horizon de quelques dossiers à suivre. Je vous les présente par pays.
États-Unis
1- Impasse et mur fiscal
Les efforts d’Obama pour dénouer l’impasse entre démocrates et républicains concernant le mur fiscal. Obama a déjà évoqué une révision de la fiscalité, qu’il qualifie de « simplifiaction ». Jusqu’où Obama est-il disposé à aller côté compromis pour laisser sa marque dans l’histoire des États-Unis?
2- Hausse du salaire minimum
Le salaire minimum des travailleurs américains n’a pas bougé depuis quatre ans. Pendant ce temps, les loyers ont augmenté de 4%, la nourriture de 8%, les services de garde de 9% et le transport en commun de 13%. Selon le Fair Minimum Wage Act 2013, le salaire minimum des Américains passerait de 7,25$/heure à 10,10$/heure d’ici 2015. Cette mesure aura un impact sur 30 millions de travailleurs à faibles revenus et près de 15 millions d’enfants. Et sur des dizaines de milliers d’entreprises.
Chine
1- Bulle immobilière
En juillet, le prix des maisons neuves dans 100 villes chinoises de différentes tailles a affiché un hausse hausse de 7,9% 9 par rapport à la même période l’an dernier) comparativement à une hausse de 7,4% en juin. Malgré les efforts du gouvernement de calmer le jeu dans le marché immobilier. Nous serions en présence d’une nouvelle bulle. Mais les analystes ne prévoient pas son éclatement pour tout de suite.
2- Fermetures d’usines
Le gouvernement de Pékin a ordonné la fermeture de 1300 usines d’ici le mois prochain. Ces usines oeuvrent dans 19 secteurs, incluant le ciment et l’acier. Ceci pour éviter contrôler l’offre et éviter la surcapacité alors que la Chine connaît un ralentissement de sa croissance. Il s’agit d’usines qui n’ont pas été mises à niveau depuis plusieurs années. Ce que le gouvernement n’a pas dévoilé c’est ce qu’il compte faire des employés de ces 1300 entreprises.
Allemagne
Services de garde et natalité
Le gouvernement Merkel vient de modifier la loi relative aux services de gardes. Jusqu’à présent, seuls les enfants âgés de trois ans et plus avaient droit à une place en garderie. Désormais, ce droit sera étendu à tous les enfants de 12 mois et plus. Cette mesure vise bien sûr à hausser le taux de natalité en Allemagne, l’un des plus bas en Europe. Évidemment, cette nouvelle loi crée une pression incroyable, ce sont 800 000 nouvelles places qu’il faut fournir. Ainsi, le gouvernement est en train de convertir en garderies les locaux laissés vacants suite à la faillite d’une chaîne de pharmacies. Mais cela ne suffira pas.
Inde
Assouplissement de la loi encadrant les détaillants étrangersLe gouvernement indien a bien failli y passer en début d’année lorsqu’il a annoncé une ouverture plus grande de son économie aux détaillants étrangers. Le secteur indien du commerce de détail fourmille de PME et surtout de TTE. Pour calmer le jeu, le gouvernement a ajouté la règle du 30% et des 50M$US. Les détaillants étrangers qui désirent s’implanter en Inde doivent acheter 30% de leurs produits sur le marché local. De plus, ils doivent investir 50M$ dans des infrastructures. Ces règles ont refroidi les détaillants, ils ne se bousculent pas vraiment pour s’installer en Inde. Volte-face du gouvernement : ces règles ne s’appliqueront que pour les trois premières années suivant l’implantation du détaillant étranger.
Grande-Bretagne
Privatisation de la poste
Le gouvernement a annoncé cette semaine son intention de privatiser la poste britannique par le biais d’un appel public à l’épargne à la bourse de Londres. Il y a quelques semaines, le gouvernement du Portugal en a fait de même pour son service postal. Les Pays-Bas et l’Allemagne aussi. Le Canada n’y échappera pas.
Au revoir !
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