• Webinaire à venir

Créez une marque employeur forte pour attirer, séduire et fidéliser

26 Jours

Avant l'événement

11 juillet 2019 de 12h à 13h
Gratuit

La course aux talents ne se gagne pas à coups de dollars. Pour attirer et fidéliser, rien de tel  que de miser sur votre culture et vos valeurs. Mais comment réaliser cette démarche avec authenticité ? Voyez comment eXolnet, une petite organisation de dix employés, se distingue grâce à son inventivité. Découvrez comment le management peut se met au service de l’équipe pour créer le bonheur en favorisant l’excellence et la collaboration.  

 

 

animépar

speaker

Olivier Cléroux

Ingénieur logiciel de l’École Polytechnique de Montréal, Olivier Cléroux est cofondateur d’eXolnet, une firme d’ingénierie logicielle montréalaise. En tant que directeur des opérations, il favorise une gestion centrée sur le bien-être de l’employé en ralliant analyse économique et bienfaits humains, et croit profondément que la curiosité et la créativité forgent de meilleurs gestionnaires.

4 bonnes raisonsde participer

 

  • Identifiez votre mission d’entreprise et les valeurs qui vous définissent ;
  • Organisez des actions marquantes qui auront un vrai impact sur la rétention et l’attraction ;
  • Écoutez vos employés et instaurez le dialogue sur le bonheur au travail ;
  • Rétention et réacquisition : laisser un employé partir pour mieux le faire revenir.

Ne manquez pas la conférence Pénurie de talents le 6 novembre 2019