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Comment préparer et soutenir le retour au travail d’un collaborateur : stratégie et outils

22 Jours

Avant l'événement

8 octobre 2019 de 12h à 13h
Gratuit

À la suite d’une période d’invalidité d’un collaborateur pour des problèmes de santé psychologique, vous devez organiser son retour au travail. Or, ce processus de retour doit être enclenché dès le début de l’absence de l’employé. Alors quelles sont les bonnes pratiques, et les pièges à éviter, pour assurer un retour au travail en douceur et durable ? Et quels sont les outils existants pour vous accompagner dans la gestion d’une période d’invalidité d’un employé ?

 

Découvrez à l’occasion de ce webinaire :

 

  • Les façons de communiquer et d’agir qui favorisent la réintégration de l’employé dans l’organisation mais aussi dans l’équipe ;
  • Un outil de planification des mesures d’adaptation visant la santé mentale en milieu de travail et permettant un retour progressif ;
  • Comment apporter, si nécessaire, des modifications au plan de retour afin qu’il soit bien arrimé à la réalité du travail de l’employé ;
  • Comment cerner les mesures qui ont favorisé le succès du retour et ont significativement contribué à la restauration des capacités de travail.

 

Ne manquez pas la conférence Santé psychologique le 22 janvier 2020


Santé psychologique

animépar

speaker

Carl Brouillette

Président de Globalité et ergothérapeute

Carl Brouillette a complété un baccalauréat en sciences (ergothérapie) de l’Université Laval ainsi qu’une maîtrise en sciences biomédicales (option réadaptation) de l’Université de Montréal. De plus, il détient la certification de Wellness 360 coaching, la certification Health coaching et la certification Wellness inventory facilitator.