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Rétroaction et reconnaissance au quotidien : maîtrisez ces outils indispensables à la mobilisation et à l’amélioration des performances

5 décembre 2018 de 9h à 16h
Centre-ville, Montréal
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La formation du 6 juin aura lieu chez AFI : 500, rue Saint-Jacques, bureau 500, Montréal, QC H2Y 1S1.

 

Afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents, de les mobiliser et d’améliorer leurs performances, vous devez désormais maîtriser l’art de la rétroaction et de la reconnaissance verbale.


Cette formation vous fera découvrir les six caractéristiques propres à une rétroaction négative optimale ainsi que les cinq habiletés qui permettent de démontrer verbalement sa reconnaissance, d’une façon crédible et authentique. L’accent sera mis sur la pratique (autant à l’oral qu’à l’écrit) des habiletés apprises, afin de s’assurer que vous serez en mesure d’utiliser rapidement les outils acquis.

6 bonnes raisonsde participer

  • Donnez une rétroaction régulière et efficace sans devoir y passer tout votre temps
  • Utilisez la rétroaction et la reconnaissance comme de puissants leviers motivationnels
  • Apprenez à faire de la rétroaction et de la reconnaissance une véritable pratique de gestion
  • Démystifiez ce qu’est (et n’est pas) la rétroaction optimale
  • Apprenez à donner une rétroaction négative qui sera perçue positivement
  • Découvrez comment devenir une entreprise innovante qui met en pratique, au quotidien, les plus récentes découvertes scientifiques sur la rétroaction optimale

 

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Qu'est-ce que les Formations Femmes Leaders ?

  • Des outils essentiels à votre développement pour devenir une leader inspirée et inspirante
  • Des formateurs et des formatrices chevronnés reconnus pour leur expertise, leur dynamisme et leur contenu de haut niveau  
  • Des groupes d'environ 15 participantes afin de favoriser les interactions et les échanges sur votre réalité professionnelle
  • Une occasion de réseautage unique afin de bâtir un réseau de contacts précieux

 

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Joëlle Carpentier

professeure-chercheuse

ESG UQAM

 

Joëlle Carpentier est professeure-chercheuse à l’ESG UQAM. Elle s’est spécialisée en psychologie de la performance et a développé une expertise particulière en relations hiérarchiques (p. ex. relations entraîneur-athlète, gestionnaires-employés, etc.). Joëlle fait maintenant bénéficier les organisations de ses connaissances et de ses expériences et elle s’intéresse tout particulièrement à la rétroaction optimale dans des contextes de performance et d’apprentissage.

Avec le soutien de

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  • RFAQ

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Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%".