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  • Gestion stratégique – En ligne

Mettez en place des changements d’envergure pour une culture centrée sur le citoyen

Une série de formations pour prendre un nouveau départ et élaborer des stratégies gagnantes dans les organisations publiques et privées

17 septembre 2020 de 9h à 12h

Présentée en ligne
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Toutes nos formations offertes avant le 30 septembre sont admissibles à la subvention du PACME. N’hésitez pas à nous contacter pour qu’on puisse vous accompagner dans votre démarche.

 

Les circonstances actuelles liées aux enjeux de santé publique transforment présentement les services aux citoyens et obligent tous les paliers de gouvernement à repenser leurs priorités, leurs politiques, leurs pratiques ainsi que leurs projets futurs. Face à des enjeux aussi complexes et multiples, les transformations importantes doivent être planifiées.

 

Ces nécessaires changements organisationnels vers une culture centrée sur le citoyen comportent de nombreux défis. La taille des organisations publiques, la multiplicité des acteurs impliqués, les attentes extrêmement élevées d’une population affectée par des stresseurs aigus et chroniques importants, un cadre légal rigide et des dispositions fixées dans les conventions collectives représentent d’importants enjeux à relever.

 

Objectifs de cette formation :

  • Bien saisir ce que les changements remettent en cause dans le contexte actuel ;
  • Comprendre les réactions et leurs bases neurobiologiques pour mieux accompagner employés et citoyens ;
  • Découvrir une autre façon d’envisager le changement pour aider les équipes à mieux composer avec les bouleversements en cours ;
  • Apprendre des stratégies et des actions adaptées aux organismes publics pour réussir réellement le virage ;
  • Élaborer votre propre feuille de route pour faciliter la préparation et la mise en œuvre de vos changements ;
  • Cerner et neutraliser les possibles guerres de pouvoir néfastes à vos projets afin d’avoir une plus grande marge de manœuvre.

 

votreformateur

speaker

Julie Bourbonnais

Psychologue organisationnelle et associée
HORS-PISTE

 

Psychologue organisationnelle, Julie Bourbonnais possède 20 ans d’expérience comme gestionnaire, conseillère, formatrice et coach. Elle affectionne particulièrement les démarches de cocréation qui permettent d’innover pour résoudre des problèmes complexes et accélérer les transformations requises. Aujourd’hui, en tant qu’associée chez Hors-Piste, elle accompagne des individus, des équipes, des organisations et des communautés en transformation, afin qu’ils puissent renouer avec le meilleur du potentiel humain et leur pouvoir d’agir.

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