• Conférence
  • 9e édition

Santé et sécurité du travail

Développez votre leadership et votre culture pour changer les comportements

11 septembre 2019 de 7h45 à 16h30

Montréal Marriott Château Champlain
,
Plan d'accès

Votre univers professionnel subit de profondes transformations. Les changements organisationnels, démographiques et économiques complexifient votre rôle pour prévenir les accidents et assurer un environnement de travail sécuritaire à vos équipes.

 

L’objectif d’atteindre et de maintenir le « zéro accident » ne suffit plus. Face aux défis de l’heure – nouvelles générations, technologies, nouveaux modèles d’affaires –, il vous faut changer votre approche en profondeur et effectuer un virage culturel pour mobiliser vos collaborateurs autour de valeurs fortes.

 

Complétez votre expérience en participant à nos ateliers :

 

Atelier A : Investissez vos efforts aux bons endroits pour obtenir les résultats recherchés

 

Atelier B : Virage culturel : Changez pour que les autres changent !

 

Ne manquez pas nos visites exclusives du 10 septembre !

5 bonnes raisonsde participer

  • Développez un leadership mobilisateur pour insuffler le changement
  • Communiquez efficacement vos valeurs à toutes les générations
  • Bâtissez une culture SST cohérente sur des sites de travail multiples
  • Sélectionnez et formez vos fournisseurs pour qu’ils partagent votre vision
  • Favorisez un climat de travail sain à tous les niveaux de l’organisation
mercredi 11 septembre
complétez votre expérience

Ces activités en petits groupes ont un taux de satisfaction très élevé ! Elles vous permettent d'approfondir vos connaissances sur un sujet plus pointu le lendemain de la conférence. Une excellente façon de tirer le maximum du contenu offert.

  • mardi 10 septembre
    8h30
    Accueil des participants
  • mardi 10 septembre
    de 9h30 à 12h00
    VISITE A: SAFRAN SYSTÈMES D'ATTERRISSAGE – MIRABEL
    Gérer la SST dans une usine de pointe: passer de la théorie à la pratique

    Safran Systèmes d’Atterrissage est un leader mondial des fonctions d’atterrissage et de freinage pour aéronefs. Le site de Mirabel, établi en 1991, se spécialise dans la fabrication de caissons de grande dimension pour Airbus et Bœing. L’usine de 26 000 m2 compte 300 employés avec des opérations en 24h/7j. Les principales activités sont l’usinage, le polissage, le rodage, les traitements thermiques, les contrôles non destructifs, les traitements de surface et le sous-assemblage sur des composantes en acier ainsi que les services supports associés. Safran possède ses propres normes SST/SSE mises en œuvre depuis près de 10 ans. La base du système repose sur 29 normes réparties en 4 catégories où l’évolution de la maturité de gestion est évaluée en permanence. Lors de cette visite, vous découvrirez:

     

    • Les normes SSE/SST Safran ;
    • Comment les employés ont adhéré à la démarche ;
    • Les outils et les réseaux utilisés ; 
    • Les résultats constatés et le sentiment de fierté qui en découle chez les employés.

     

  • mardi 10 septembre
    de 12h00 à 13h00
    DÎNER CHEZ SAFRAN SYSTÈMES D'ATTERRISSAGE
  • mardi 10 septembre
    de 13h30 à 15h30
    VISITE B : L’ORÉAL – VILLE ST-LAURENT
    Comment prioriser l’humain dans votre approche SST

    Présent dans 140 pays, L’Oréal, chef de file mondial de l’industrie des cosmétiques, s’est donné des objectifs corporatifs très ambitieux en matière de Santé et sécurité du travail. L’entreprise a su innover au fil des ans pour faire vivre sa culture SST tout en la faisant évoluer en fonction des nouvelles réalités de la production, dont l’automatisation. Au cours de cette rencontre, qui comprend une visite d’une salle de production ainsi que de la chaîne d’emballage des produits entièrement automatisée, vous découvrirez plusieurs innovations mises en place pour assurer la gestion des nombreux risques dans l’usine de production de Saint-Laurent (315 000 pi2) :

     

    • Validation sécurité des équipements
    • Programmes Risques LIFE
    • Programme des Mesures d’urgences
    • Programme RESPECT 

     

    Vous expérimenterez notamment le projet Silence, on roule, récompensé par un prix Or lors du 14e gala national des Grands prix santé et sécurité du travail de la CNESST.

     

  • mardi 10 septembre
    16h00
    Retour à Montréal
  • jeudi 12 septembre
    de 9h00 à 12h00
    ATELIER A - Lieu : Proaction
    Investissez vos efforts aux bons endroits pour obtenir les résultats recherchés

    La Pyramide de Bird, la Pyramide de Heinrich et la Courbe de Bradley sont des notions mères du domaine de la prévention en santé et sécurité du travail. Ces concepts sont véhiculés dans la plupart des organisations ayant mis en place une structure en matière de SST et sont souvent à la base des stratégies des organisations. Qu’adviendrait-il si nous réalisions que ces notions nous conduisent à 180 degrés de l’endroit désiré? Que faudrait-il faire si nous nous apercevions qu’une grande quantité des efforts n’ont pas été déployés adéquatement et nous auraient conduits à adopter des stratégies SST à efficacité inversée? Participez et découvrez comment :

     

    • Déboulonner les principaux mythes sur la SST ; 
    • Éviter les principaux pièges ; 
    • Savoir quand et comment obtenir la collaboration des différents acteurs.

     

  • jeudi 12 septembre
    de 12h00 à 13h00
    Diner réseautage pour les participants inscrits à la journée complète
  • jeudi 12 septembre
    de 13h00 à 16h00
    ATELIER B Lieu : Proaction
    Virage culturel : Changez pour que les autres changent !

    Dans un contexte de virage culturel ou de transformation, le premier réflexe consiste souvent à vouloir convaincre les autres de changer, ce qui a pour effet de créer des résistances proportionnelles à l’importance des changements demandés. La frustration gagne les troupes. Vous perdez la confiance de vos équipes. Conséquence: la courbe de bonheur au travail chute dramatiquement. Et si au lieu de vouloir convaincre vos coéquipiers, vous les invitiez plutôt à partager une vision? En les amenant à développer la collaboration et le partage, vous les aiderez à devenir plus autonomes, à se responsabiliser, bref, à être plus heureux et donc à prendre soin de leur santé. Dans cet atelier qui fait appel à l’intelligence collective, vous découvrirez :

     

     

    • Comment favoriser le partage des connaissances et des apprentissages ;
    • Comment développer l’autonomisation de vos équipes ; 
    • Comment lutter contre les frustrations liées à l’implantation d’une nouvelle culture.

     

Avec le soutien de

  • ACQ
  • Boomrank
  • Centre patronal SST
  • CPQ
  • STIQ

tarifs et offres promotionnelles

BESOIN D'AIDE ? NOUS SOMMES LÀ.
CONSULTEZ LA FOIRE AUX QUESTIONS
OU APPELEZ-NOUS : (514) 392 4298
Prix promotionnel avec votre code promo*
 régulierJusqu'au 18 juilletJusqu'au 15 août
CONFÉRENCE 995$ 595$ 745$
Complétez votre expérience
ATELIER (ch) +495$ +395$ +445$
VISITES +345$ +295$ +295$
Ces activités en petits groupes ont un taux de satisfaction très élevé ! Elles vous permettent d'approfondir vos connaissances sur un sujet plus pointu le lendemain de la conférence. Une excellente façon de tirer le maximum du contenu offert.

S'inscrire maintenant

(514) 392-4298

Taxes en sus.
* Pour bénéficier des prix promotionnels, votre code promo est nécessaire.
Où le trouver ?
Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%".