• Conférence

Pénurie de talents - Mars 2019

Recrutement et fidélisation en mode solution

!!! CET ÉVÉNEMENT EST TERMINÉ !!!


Découvrez la prochaine édition  

 

La pénurie de talents vous frappe de plein fouet. La croissance de votre organisation est menacée par le manque de ressources : équipes débordées qui attendent des nouvelles recrues,  occasions manquées de nouveaux contrats, faute de ressources suffisantes...


Comment recruter et fidéliser des talents de plus en plus rares ?

 

 

  • Faites le diagnostic de votre situation : identifiez vos forces et vos points à améliorer dans l’expérience candidat et employé ;
  • Sourcing, chatbot de recrutement, design thinking, gamification : faites le plein d’outils concrets et soyez à l’avant-garde du recrutement en contexte de plein emploi ;
  • Marque employeur : démarquez-vous vraiment pour attirer les candidats ;
  • Formation des employés : développez les compétences recherchées directement en interne, et évitez de recruter ;
  • Recrutement à l’international et immigration : les bonnes raisons pour y recourir, les méthodes pour ne pas perdre de temps ni d’argent.

 

Découvrez le programme détaillé pour en savoir plus sur les solutions qui vous seront présentées !

 

Complétez votre expérience en participant à nos ateliers :


Atelier A : Mobilisez les gestionnaires à faire vivre une expérience employé unique pour fidéliser leurs talents

 

Atelier B : Design thinking : créez une marque employeur percutante

 

Atelier C : Le sourcing : comment commencer, et se dépasser ?

 

Atelier D : Déployez votre marque employeur par le storytelling

 

5 bonnes raisonsde participer

 

  • De recruteur, devenez le « producteur » des talents de demain
  • Découvrez quels éléments aujourd’hui vous démarqueront en recrutement
  • Accompagnez vos équipes dans les tendances de demain en matière d’attraction et de mobilisation des talents
  • Outillez-vous pour amener votre organisation à fidéliser ses talents actuels
  • Faites de la fonction RH le levier de croissance de votre organisation

 

 

programme de la conférence Téléchargez le programme (pdf)

mercredi 13 mars
  • 9h55Expertise partenaire
    Les robots travailleurs arrivent : êtes-vous prêts à les intégrer ?

    L’automatisation des tâches s’accélère, et certaines entreprises de services commencent à intégrer des travailleurs numériques, des robots, qui prennent en charge des tâches automatisables.

    • Pour quelles raisons faire appel à un « robot » ?
    • Quelles sont les stratégies optimales de mise en œuvre d’un travailleur numérique ?
    • Comment favoriser l’acceptation de cette nouvelle main d’œuvre parmi les employés humains en poste ?
complétez votre expérience

Ces activités en petits groupes ont un taux de satisfaction très élevé ! Elles vous permettent d'approfondir vos connaissances sur un sujet plus pointu le lendemain de la conférence. Une excellente façon de tirer le maximum du contenu offert.

  • jeudi 14 mars
    de 9h00 à 12h00
    ATELIER A
    RH : engagez votre organisation à faire vivre une expérience employé unique pour fidéliser vos talents

    Attirer, c’est bien, mais fidéliser, c’est encore mieux ! Misez sur l’expérience employé et ciblez quelques initiatives qui contribueront à la rehausser. Augmentez le niveau d’engagement des employés et favorisez la fidélisation de ceux-ci en comptant sur une équipe de gestion performante et inspirante. Découvrez comment accompagner les gestionnaires de votre organisation pour qu’ils contribuent à faire vivre une expérience employé distinctive auprès de leur équipe, alignée sur la promesse employeur, notamment lors de six moments de vérité vécus par l’employé.

     

    Objectifs d’apprentissage

    • Découvrir les meilleures pratiques pour fidéliser et mobiliser ses employés ;
    • Comprendre l’importance de l’impact des gestionnaires sur leurs employés ;
    • Sensibiliser et former les gestionnaires en vue d’avoir un vrai impact pour fidéliser les talents ; 
    • Contribuer à la création d’une culture d’apprentissage continue, pour mobiliser les employés dans un monde en turbulence.

     

    Pourquoi participer ?

    Pour augmenter le niveau de satisfaction et d’engagement des employés dans votre organisation, en améliorant l’expérience employé en interne, avant de se tourner vers du recrutement qui pourrait être évité. Pour amener les gestionnaires à avoir un impact positif sur l’expérience employé, qui fidélisera les talents. Pour influencer stratégiquement l’évolution de votre culture organisationnelle.

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 RégulierJusqu'au 17 janvierJusqu'au 14 février
CONFÉRENCE 895$ 595$ 745$
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ATELIER (CH)
+445$ +395$ +395$
Ces activités en petits groupes ont un taux de satisfaction très élevé ! Elles vous permettent d'approfondir vos connaissances sur un sujet plus pointu le lendemain de la conférence. Une excellente façon de tirer le maximum du contenu offert.

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