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Leadership inclusif: comment bien l’incarner

Leadership inclusif: comment bien l’incarner

Réflexion sur l’EDI en entreprise aux côtés de leaders inclusifs.

12 articles


L’économie sociale: un potentiel formidable

L’économie sociale: un potentiel formidable

COURRIER DES LECTEURS. Elle favorise la rétention et d’attractivité du personnel en contexte de pénurie.

Courrier des lecteurs  |  Mis à jour le 26 avril 2024


Comment gérer l’obésité avec doigté
Management et RH

Comment gérer l’obésité avec doigté

LEADERSHIP INCLUSIF: COMMENT BIEN L'INCARNER. Soutenir et soigner sans stigmatiser.

Frédérique David  |  Mis à jour le 26 avril 2024


Dans une nouvelle ère du recrutement

Dans une nouvelle ère du recrutement

Réinventer le recrutement : valoriser l'image d'employeur, séduire des profils atypiques, stimuler ...

Vision Inclusion


HEC Montréal inaugure l’édifice Hélène-Desmarais
Management et RH

HEC Montréal inaugure l’édifice Hélène-Desmarais

Elle a fondé un incubateur pour les entreprises en démarrage du secteur technologique.

La Presse Canadienne  |  Édition de la mi‑septembre 2023


Quand les quotas nuisent à l’EDI
Management et RH

Quand les quotas nuisent à l’EDI

Les quotas peuvent avoir de fâcheuses conséquences sur les travailleurs qui en bénéficient.

Catherine Charron  |  Édition de la mi‑septembre 2023


On quitte bien plus qu’un «boss»

On quitte bien plus qu’un «boss»

OPINION. Chaque employé qui annonce sa démission a sa propre histoire à raconter.

Jenny Ouellette  |  Édition de la mi‑septembre 2023


Une première femme à la tête du cabinet BCF Avocats

Une première femme à la tête du cabinet BCF Avocats

Me Julie Doré succède à Me Pierre T. Allard qui occupait cette fonction depuis 2019.

lesaffaires.com  |  Mis à jour le 26 avril 2024


CA: des efforts recommandés pour la représentation autochtone

CA: des efforts recommandés pour la représentation autochtone

«Les autochtones sont souvent exclus parce qu’ils n’ont pas d’expérience en matière de gestion de haut niveau....

La Presse Canadienne  |  Mis à jour le 26 avril 2024


Paver le (long) chemin vers l’inclusion

Paver le (long) chemin vers l’inclusion

LEADERSHIP INCLUSIF. Moins de la moitié des entreprises estiment disposer des moyens nécessaires pour mettre...

Samir Hamladji  |  Mis à jour le 26 avril 2024


Cultiver l’inclusion à la racine

Cultiver l’inclusion à la racine

LEADERSHIP INCLUSIF. Portrait de Rouguietta Touré, gestionnaire des programmes nationaux chez Pharmascience.

Amélie Légaré  |  Mis à jour le 26 avril 2024

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