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SIGMA-RH accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs processus RH en offrant un logiciel SIRH fiable, flexible, évolutif et personnalisable. En supportant tous les besoins RH, notre solution devient le pilier d’une gestion numérisée et au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise. En savoir plus

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RH : des solutions numériques pour en finir avec les ...
2021/03/29 | SIGMA-RH

La pandémie nous l'a montré : le département des ressources humaines joue un rôle clé dans l’entreprise. Sans les RH, le passage au distanciel et au numérique n’aurait pas été aussi simple pour de nombreuses (...)

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Le SIRH s’impose comme centre de pilotage pour les RH
2021/03/29 | SIGMA-RH

Chose certaine, l’étendue des services de la fonction RH prend beaucoup d’ampleur. Pour centraliser et faciliter l’accès à toutes ces ressources, un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est assurément la solution (...)

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Sécurité des données personnelles en entreprise, rôle clé des RH
2021/03/29 | SIGMA-RH

En Ressources Humaines, les gestionnaires jonglent en permanence avec des informations sensibles sur tout le personnel, données qu’ils sont mandatés de protéger. Une tâche pas toujours facile, dépendamment des méthodes mises en place par (...)

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Santé et sécurité au travail : la technologie au cœur de la ...
2021/03/29 | SIGMA-RH

La Santé et sécurité au travail, un aspect primordial de la gestion d’entreprise qui vaut à être modernisé, comme nous l’a montré la crise sanitaire liée à la Covid-19.Le domaine de la santé et sécurité (...)

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Recrutement : des processus optimisés grâce au SIRH
2021/03/29 | SIGMA-RH

Le recrutement est un pilier important pour la croissance de toute entreprise qui recherche des employés qui apporteront de la valeur à leur organisation.En se dotant d'une solution qui permet de centraliser les données sur les employés et leur parcours dans (...)

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Optimiser les relations de travail pour une organisation ...
2021/03/29 | SIGMA-RH

Dans le monde professionnel, les relations de travail peuvent être perçues de façon négative. Pour cause, relations de travail riment souvent avec griefs, conventions collectives ou encore mesures disciplinaires.La gestion des relations de travail consiste avant tout (...)

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Les contenus partenaires sont des articles destinés à la communauté d’affaires qui sont produits par ou pour un annonceur. Les journalistes de Les Affaires ne sont pas impliqués dans la rédaction de ces contenus.

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