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Folks, leader québécois en technologie RH, a comme mission d'améliorer la productivité des PME canadiennes en centralisant et automatisant les tâches administratives lourdes et redondantes. Plus qu'un simple logiciel RH, Folks réduit vos coûts administratifs et bonifie la productivité de vos employés. En savoir plus

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Étude de cas : Comment un logiciel RH pourrait vous faire économi
2023/10/30 | Folks

On parle souvent des nombreux avantages que l’implantation d’un logiciel de gestion des ressources humaines offre aux entreprises. Gain de temps et d’efficacité, automatisation des tâches administratives, centralisation des informations et meilleure visibilité (...)

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Indicateurs de performance RH : comment et pourquoi les calculer?
2023/10/24 | Folks

Avez-vous déjà entendu parler des indicateurs de performance RH? Aussi appelés KPI pour Key Performance Indicators, ils permettent de visualiser et mesurer la performance de votre entreprise en matière de gestion des ressources humaines, et ce, au fil du temps. Dans cet (...)

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4 raisons de miser sur le développement de vos employés
2023/10/24 | Folks

Il peut être difficile de prévoir les bénéfices que des initiatives de développement des compétences des employés peuvent apporter à votre organisation. Étant donné le coût des formations professionnelles, la question (...)

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Accueil et intégration des employés : un investissement payant
2023/09/20 | Folks

Nous le savons tous : les premières impressions sont essentielles, y compris pour les employés nouvellement arrivés dans une entreprise. L’accueil que vous accordez à vos nouvelles recrues sera le pilier de leur expérience employé et de leur sentiment (...)

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L'évaluation de performance : un atout stratégique de taille
2023/09/20 | Folks

L’évaluation de performance se trouve encore trop souvent en bas de la liste des priorités des gestionnaires. Pourtant, elle présente des avantages stratégiques indéniables pour votre entreprise : productivité accrue, culture de rétroaction (...)

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Les contenus partenaires sont des articles destinés à la communauté d’affaires qui sont produits par ou pour un annonceur. Les journalistes de Les Affaires ne sont pas impliqués dans la rédaction de ces contenus.

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