Où est placé l'argent des cotisations?
Contrairement à d'autres types de régimes d'épargne-retraite, l'employeur n'a aucun rôle à jouer quant à la gamme de placements offerts dans le régime volontaire d'épargne-retraite (RVER). Cette tâche est dévolue au fournisseur qui bâtit le régime et qui l'administre. Mais le RVER étant un régime de base, il comporte une sélection restreinte de placements, soit une option par défaut ainsi que 3 à 5 autres options à divers niveaux de risque et de rendement.
L'option par défaut doit être de type cycle de vie, c'est-à-dire que le risque diminue à mesure que le participant se rapproche de la retraite. Les participants qui omettent de choisir une option dans les 60 jours de la mise en vigueur du RVER sont automatiquement dirigés vers celle-ci.
«Un fonds cycle de vie, c'est le pilote automatique des placements, estime Robert Tellier, vice-président régional, solutions retraite et assurance collective chez Manuvie. Il s'ajuste à l'âge du participant sans que celui-ci fasse quoi que ce soit.» Selon lui, les fonds à la carte exigent un suivi plus serré. «Si, comme c'est souvent le cas, l'épargnant conserve longtemps le même fonds, le niveau de risque ne sera plus approprié à sa situation.»
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