L'insécurité financière des employés influence la bonne marche de l'entreprise

Offert par Les Affaires


Édition du 29 Novembre 2014

L'insécurité financière des employés influence la bonne marche de l'entreprise

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Édition du 29 Novembre 2014

Du côté des PME, la donne est différente. «Dans le secteur privé, en ce qui a trait aux régimes de retraite, il faut distinguer les grandes entreprises des PME», prévient André Picard. Dans la grande entreprise, «quatre firmes sur cinq s'imposent la responsabilité de prévoir des sommes en vue de la retraite de leurs employés», note la Régie des rentes du Québec (RRQ) à partir d'un sondage du Conseil du patronat du Québec.

Les entreprises syndiquées sont également plus nombreuses à offrir un régime de retraite à leurs employés : en 2005, selon la RRQ, 60 % des entreprises syndiquées participaient à un REER collectif, à un régime complémentaire de retraite de l'employeur ou aux deux, comparativement à 12 % dans les entreprises québécoises non syndiquées.

2,1 M: Près de 2,1 millions de travailleurs participent à une forme d’épargne collective.

53 %: Le pourcentage de travailleurs québécois couverts par des régimes collectifs, soit 49 % de la population. Sources : RRQ, Institut de la statistique du Québec, Statistique Canada et Rapport D’Amours

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