Me Mylany David, avocate d'énergie

Offert par Les Affaires


Édition du 12 Janvier 2019

Me Mylany David, avocate d'énergie

Offert par Les Affaires


Édition du 12 Janvier 2019

Me Mylany David

En 2016, quelques mois après s'être mariée à l'âge de 40 ans, Me Mylany David passait de Dentons à Langlois, pour pratiquer le droit des affaires dans un cabinet plutôt reconnu pour sa force en litige.


On le voit, Me David ne craint pas les défis. Curieuse de nature, elle se voit initialement animatrice d'émissions de variété et suit des cours en communications. L'un de ses professeurs lui conseille de se doter d'une autre formation, avant de se diriger vers les médias. Elle choisit le droit. Elle ne regardera plus jamais derrière.


« La pratique du droit m'a vraiment allumée, confie l'avocate associée. J'adore argumenter, négocier et résoudre des problèmes. En droit des affaires, on se retrouve généralement devant deux parties visant un objectif commun et il faut les aider à y arriver. »


Si plaider ne l'intéresse pas, bâtir des projets la passionne. Elle pratique le droit commercial et immobilier, avec une spécialisation dans les transactions immobilières, commerciales et industrielles et la mise en oeuvre de projets énergétiques et d'infrastructures. Elle deviendra une chef de file du secteur de l'énergie, contribuant à de nombreux projets éoliens, au point d'être surnommée « Miss Mégawatts ».


Elle s'attaque depuis quelques années à un nouveau secteur : le cannabis. « Tout est en train de se construire : les entreprises, les infrastructures de production, la distribution, dans un environnement très règlementé, c'est un terrain de jeu fascinant », s'exclame-t-elle.


Elle croit que les avocates affrontent les mêmes défis que les femmes des autres professions, notamment la conciliation travail/famille. « On veut être une mère accomplie et une professionnelle accomplie, et on se met de la pression », concède cette mère de deux adolescents.


Elle note que les femmes s'organisent beaucoup plus entre elles qu'au début de sa carrière. Elles ont aussi accès à des politiques de congé de maternité et de conciliation travail/famille plus adéquates qu'il y a 15 à 20 ans. Elle apprécie d'ailleurs l'approche de Langlois.


« Ici, la parité va de soi, se réjouit-elle. Je peux dire que je suis dans un cabinet où il n'y a même pas besoin d'avoir un comité de femmes, tant celles-ci y trouvent leur place de manière naturelle. Je crois que nous sommes un peu à l'avant-garde sur ce plan. »


CLIQUEZ ICI POUR CONSULTER LE DOSSIER «PROFESSION: AVOCAT»


 


image

Gestion du changement

Mardi 17 septembre


image

Usine 4.0

Mardi 24 septembre


image

Impartition TI

Mercredi 09 octobre

DANS LE MÊME DOSSIER

Sur le même sujet

Edilex démocratise la rédaction juridique

07/02/2019 | Anne-Marie Luca

PME DE LA SEMAINE. L’entreprise lavalloise souhaite conquérir les domaines privés et institutionnels.

Les programmes de diversité et de parité se multiplient

Édition du 12 Janvier 2019 | Jean-François Venne

Plusieurs organismes proposent des programmes pour favoriser la diversité et la parité dans les entreprises privées ...

OPINION Avocat performant et parent présent, c'est possible !
Édition du 12 Janvier 2019 | Jean-François Venne
Me Barbara Sheng, avocate polyglotte
Édition du 12 Janvier 2019 | Jean-François Venne
Me Carle Jane Evans, avocate engagée
Édition du 12 Janvier 2019 | Jean-François Venne

À la une

Pourquoi le changement climatique menace les investisseurs

18/05/2019 | François Normand

ANALYSE - La Banque du Canada met en garde les investisseurs contre les actifs échoués ou Stranded Assets.

La résilience de la Bourse surprend encore

BLOGUE. La confiance des consommateurs et le rebond des mises en chantier font espérer que l'économie tient bon.

Pourquoi Donald Trump s'attaque à la Chine

17/05/2019 | François Normand

BALADO - La Chine veut devenir numéro un en termes de qualité dans 10 secteurs clés à la base de l'économie américaine.