Mylène Forget, lauréate - Entrepreneure, moyenne entreprise
Les histoires de relève mère-fille sont plutôt rares. Mylène Forget est la première entrepreneure à avoir réussi le coup dans le monde des communications québécoises. Depuis 2002, elle dirige le cabinet de relations publiques Massy-Forget, fondé par sa mère Josette en 1982.
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« J’ai toujours été fascinée par le travail de ma mère. C’est mon mentor. D’ailleurs, le fait que je sois finaliste dans le cadre des prix Femmes d’affaires du Québec du Réseau des femmes d’affaires du Québec (RFAQ) dans la catégorie Entrepreneur, moyenne entreprise, constitue indirectement un hommage qui lui revient », mentionne Mylène Forget.
Celle qui a étudié en droit a toujours eu un fort penchant pour les relations publiques. « Déjà ado, j’étais une lectrice boulimique. Je dévorais journaux, magazines et romans pour être au fait de l’actualité et des tendances », indique-t-elle.
Après avoir travaillé dans un cabinet à titre d’avocate pendant un an et demi et comme attachée de presse pour un ministre provincial dans les années 1990, Mylène Forget a fondé son propre cabinet de relations publiques en 1999. « En moins de trois ans, j’avais déjà atteint la moitié du chiffre d’affaires que ma mère avait réussi à bâtir en 20 ans. Celle-ci, qui avait toujours espéré que l’une de ses deux filles prendrait la relève de son entreprise, m’a donc fait une offre pour que j’achète son cabinet », rapporte la présidente de 45 ans.
Depuis 2012, le cabinet porte le nom de Massy Forget Langlois. « J’ai maintenant une associée en la personne d’Annie Langlois, une spécialiste des milieux agroalimentaire et pharmaceutique, deux secteurs porteurs au sein desquels je souhaite que le cabinet soit plus présent », indique Mylène Forget. Elle précise que cette association constitue sa meilleure décision d’affaires de sa carrière.
L’agence, qui figure parmi les 10 cabinets de relations publiques les plus importants du Québec, est reconnue pour son expertise dans le conseil stratégique. « La moindre décision interne au sein des entreprises peut aujourd’hui faire l’objet de critiques de l’opinion publique. Nous sommes là pour les guider et les aider à bien gérer leurs enjeux communicationnels. »
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