Sorel Forge adopte la retraite progressive au compte-gouttes

Publié le 02/10/2010 à 00:00, mis à jour le 03/07/2012 à 09:24

Sorel Forge adopte la retraite progressive au compte-gouttes

Publié le 02/10/2010 à 00:00, mis à jour le 03/07/2012 à 09:24

" Environ 35 % de nos 270 employés ont 50 ans ou plus, explique Joël Guertin, responsable des ressources humaines chez Sorel Forge. La moyenne d'âge est de 46 ans. "

La PME du Bas-Richelieu est sensible au problème du vieillissement de la population et de la main-d'oeuvre.

Ses dirigeants ont donc prêté une bonne oreille au représentant du syndicat des employés de Sorel Forge, affilié à la CSN. En effet, celui-ci les pressait, en 2001, de mettre en place un régime de retraite progressive pour avantager les travailleurs qui avancent en âge.

De leur côté, les patrons du fabricant d'aciers forgés voulaient s'assurer que ce régime ne nuirait pas aux activités. " Nos restrictions portaient sur le nombre de participants, leur âge et la capacité de remplacement ", raconte M. Guertin.

Des négociations musclées se sont enclenchées à ce sujet. De fil en aiguille, le programme de retraite progressive a pris forme.


image

Expérience citoyen

Mercredi 26 août


image

Gestion de l'innovation 2020

Mercredi 09 septembre


image

Expérience client

Mercredi 16 septembre


image

Gestion agile

Mercredi 07 octobre

DANS LE MÊME DOSSIER

À la une

Il faut sauver le soldat PME

01/08/2020 |

ANALYSE. Nous n'assistons pas à de la «destruction créatrice». Il faut en tenir compte pour ne pas perdre de belles PME.

Bourse: Wall Street termine le mois de juillet au vert

Mis à jour le 31/07/2020 | LesAffaires.com et AFP

REVUE DES MARCHÉS. Vendredi, Wall Street a été portée par Apple et Facebook, dont les titres ont atteint des records.

Titres en action: SNC-Lavalin, Air Canada, Amazon, Electronic Arts...

Mis à jour le 31/07/2020 | AFP et La Presse Canadienne

Voici une sélection d'annonces qui ont fait (ou vont faire) bouger les cours de ces entreprises.