LEADERS DE DEMAIN. Grâce à ce questionnaire, Les Affaires vous présente les visages de la première cohorte de Génération d’impact, un programme de formation d’intrapreneurs chapeauté par la Jeune chambre de commerce de Montréal et Fondaction.
Présentation
Nom: Alexandra Robidas
Âge: 32 ans
Fonction: Coordonatrice, Développement durable et engagement communautaire
Employeur: Énergir
Questions-réponses
Les Affaires: Pourquoi as-tu accepté l’invitation?
Alexandra Robidas: Occasion toute désignée de développer mes compétences en matière de leadership d’influence à travers des rencontres avec des spécialistes du domaine, le programme Génération d’impact est aussi une opportunité unique de partager des idées avec d’autres jeunes professionnels et d’échanger sur nos ambitions communes de changer les choses positivement dans nos milieux de travail au plus grand bénéfice des prochaines générations.
L.A.: Quel défi souhaites-tu relever dans le cadre de Génération d’impact?
A.R.: J’ai la chance de travailler pour une organisation qui par sa vision et ses valeurs est soucieuse de son apport à la qualité de vie des communautés et de son engagement dans l'adaptation aux changements climatiques. À travers mes fonctions, j’ai d’ailleurs l’occasion de contribuer à plusieurs initiatives d’impact autant au niveau de l’engagement communautaire que du développement durable. Mon défi au sein de la cohorte sera donc de m’inspirer des notions acquises à travers le parcours pour challenger nos manières de faire dans le but de favoriser un projet innovant et transformationnel.
L.A.: Si tu avais une baguette magique, quel serait l’objectif de l’entreprise à impact idéale?
A.R.: Selon moi, l’entreprise à impact idéale est une entreprise qui trouve un équilibre entre la sphère économique, sociale et environnementale dans une perspective de durabilité. À la conciliation des trois sphères du développement durable, j’ajouterais aussi un réel désir d’inclusion où tous ont accès aux mêmes possibilités. Je crois sincèrement que c’est en valorisant les différences que l’on peut aller plus loin collectivement.
