Les femmes représentent encore moins de 15 % des administrateurs des entreprises au Québec. Le sujet fait beaucoup parler. Les associations de femmes agissent, mais il y a encore loin de la coupe aux lèvres.
Solange Côté, 64 ans, administratrice de la Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ), a l'énergie de la femme décidée à faire sa place parmi les hommes. Après avoir siégé aux conseils d'administration d'OBNL et d'entreprises, elle a fait le grand saut. Grâce au Réseau des femmes d'affaires du Québec (RFAQ), qui a présenté sa candidature, elle a été nommée au conseil d'administration de la RAMQ l'année dernière, dans lequel elle siège avec 7 autres femmes (sur 16 membres).
«J'aime être à un niveau où on a un impact sur les décisions. Ça demande beaucoup de travail, car nous, les femmes, on évite de liquider trop vite les dossiers. Sans être tatillonnes, on fait bien nos devoirs», raconte la conseillère et coach d'affaires.
Son parcours dans le domaine hospitalier puis le secteur privé faisait d'elle une bonne candidate. Mais si la RAMQ s'est adressée au Réseau, c'est aussi parce que la Loi sur la gouvernance des sociétés d'État de 2006 impose à 22 d'entre elles la parité aux conseils d'administration. L'objectif a été atteint : 52,4 % des administrateurs de ces sociétés sont maintenant des femmes. Elles étaient 27,5 % en 2006.
«Les sociétés d'État touchées sont heureuses de ce changement, affirme Ruth Vachon, pdg du RFAQ. Les femmes apportent une autre vision, plus humaniste.»
