Les finalistes du concours d'excellence en gouvernance d'entreprise

Publié le 15/01/2011 à 00:00, mis à jour le 24/01/2011 à 14:56

Les finalistes du concours d'excellence en gouvernance d'entreprise

Publié le 15/01/2011 à 00:00, mis à jour le 24/01/2011 à 14:56

Par Marie-Claude Morin

GRANDES ENTREPRISES

SNC-Lavalin

Activité : Services d'ingénierie et de construction

Siège social : Montréal

Pdg : Pierre Duhaime

Président du conseil d'administration : Gwyn Morgan

Président du comité des ressources humaines : Lawrence N. Stevenson

Revenus des 12 derniers mois : 6 G$

Bénéfice net des 12 derniers mois : 397 M$

Effectif : 22 000 personnes

Rémunération totale du pdg en 2009 : 4,031 M$

Rémunération totale des cinq plus hauts dirigeants en 2009 : 9,478 M$

Rendement du titre boursier en 2010 : 8,9 %

Rendement du titre boursier depuis trois ans : 24,2 %

Nouveautés du régime de rémunération : Modification du régime d'unités de participation en actions; introduction d'un régime d'unités d'actions différées; recours à des conseillers externes travaillant exclusivement pour le comité des ressources humaines.

Banque Nationale

Activité : Services financiers

Siège social : Montréal

Pdg : Louis Vachon

Président du conseil d'administration : Jean Douville

Président du comité de ressources humaines : Jean Gaulin

Revenus des 12 derniers mois : 4,278 G$

Bénéfice net des 12 derniers mois : 1,034 G$

Effectif : 18 322 personnes

Rémunération totale du pdg en 2009 : 6,148 M$

Rémunération totale des cinq plus hauts dirigeants en 2009 : 19,435 M$

Rendement du titre boursier en 2010 : 14,3 %

Rendement du titre boursier depuis trois ans : 36,7 %

Quelques nouveautés du régime de rémunération : Depuis 2009, utilisation d'un seul indicateur financier, soit la croissance du bénéfice net disponible aux détenteurs d'actions ordinaires, pour le calcul des primes annuelles; introduction d'une clause de droit de reprise de la rémunération différée des dirigeants et spécialistes du secteur des marchés financiers.

Cascades

Activité : Produits d'emballage et papiers tissu

Siège social : Kingsey Falls

Pdg : Alain Lemaire

Président du conseil d'administration : Laurent Lemaire

Président du comité des ressources humaines : Michel Desbiens (jusqu'en 2009)

Revenus des 12 derniers mois : 3,92 G$

Bénéfice net des 12 derniers mois : 10 M$

Effectif : 12 500 personnes

Rémunération totale du pdg en 2009 : 2,221 M$

Rémunération totale des cinq plus hauts dirigeants en 2009 : 8,457 M$

Rendement du titre boursier en 2010 : - 26,2 %

Rendement du titre boursier depuis trois ans : - 22,4 %

Objectifs du régime de rémunération selon Cascades : Recruter et fidéliser des employés hautement qualifiés; reconnaître et favoriser l'apport de chacun aux résultats de l'entreprise; récompenser le rendement individuel et collectif.

Colabor

Activité : Distribution alimentaire

Siège social : Boucherville

Pdg : Gilles C. Lachance

Président du conseil d'administration : Jacques Landreville

Président du comité des ressources humaines : Richard Lord

Revenus des 12 derniers mois : 1,07 G$

Bénéfice net des 12 derniers mois : 19,37 M$

Effectif : 1 231 personnes

Rémunération totale du pdg en 2009 : 755 778 $

Rémunération totale des cinq plus hauts dirigeants en 2009 : 2,104 M$

Rendement du titre boursier en 2010 : 9,8 %

Rendement du titre boursier depuis trois ans : 17,1 %

Nouveautés du régime de rémunération : Après sa conversion en société par actions, en août 2009, l'entreprise a mis sur pied un régime d'actionnariat. L'employeur contribue en partie à ce régime, offert à l'ensemble du personnel. Les cadres dirigeants sont par ailleurs admissibles à un régime d'octroi d'options et d'actions lié au rendement.

Uni-Sélect

Activité : Distribution de pièces automobiles

Siège social : Boucherville

Pdg : Richard G. Roy

Président du conseil d'administration : Jean-Louis Dulac

Président du comité des ressources humaines et de la rémunération : Jacques L. Maltais

Revenus des 12 derniers mois : 1,33 G$

Bénéfice net des 12 derniers mois : 42,79 M$

Effectif : 6 250 personnes

Rémunération totale du pdg en 2009 : 809 040 $

Rémunération totale des cinq plus hauts dirigeants en 2009 : 2,418 M$

Rendement du titre boursier en 2010 : - 10,6 %

Rendement du titre boursier depuis trois ans : - 5,5 %

Nouvelle initiative pour mieux arrimer la rémunération des dirigeants à leur rendement : Réflexion sur les rendements exigés par rapport aux réalités économiques actuelles. Cette réflexion a entraîné la révision à la baisse de la valeur des unités de mesure du plan de rémunération à long terme.


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