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Publié le 10/12/2011 à 00:00

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Publié le 10/12/2011 à 00:00

Par Marie-Claude Morin

Un total de 82 entreprises canadiennes ont commencé à tenir un vote consultatif sur la rémunération des dirigeants lors de leur dernière assemblée annuelle ou se sont engagées à en tenir un l’an prochain. Dans le lot se trouvent plusieurs sociétés financières ou minières, ce qui n’est pas un hasard. À l’hiver 2010, Stephen Griggs, alors directeur général de la Coalition canadienne pour une saine gestion des entreprises, expliquait aux Affaires que son organisation concentrait ses efforts pour faire adopter de tels votes auprès des sociétés qui œuvrent dans l’énergie, les transports et les services financiers. Parmi les entreprises québécoises qui tiennent ou tiendront un vote consultatif sur la rémunération, on retrouve entre autres Bombardier, Canadien National, Industrielle Alliance, la Banque Laurentienne, la Banque Nationale et SNC-Lavalin. Preuve que le phénomène est récent : seulement 13 entreprises canadiennes avaient adopté la mise en place d’un vote consultatif en 2009 et 44 en 2010.

Sources : Shareholder Association for Research and Education (SHARE) et Coalition canadienne pour une saine gestion des entreprises


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DevOps

Mercredi 11 septembre


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Gestion du changement

Mardi 17 septembre


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Usine 4.0

Mardi 24 septembre


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Marché du cannabis

Mercredi 23 octobre


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Communication interne

Mardi 26 novembre


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Gestion de la formation

Mardi 03 décembre


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Marché de l'habitation

Mercredi 04 décembre


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Sommet Ă©nergie

Mardi 21 janvier


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Santé psychologique

Mercredi 22 janvier


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Contrats publics

Mardi 28 janvier

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