Pourquoi les entreprises doivent-elles investir rapidement dans une stratégie ESG?
BDO Canada|Mis à jour le 12 juin 2024Partout sur la planète, les gouvernements et les entreprises mettent en place des stratégies pour réduire leur empreinte carbone. Le Canada vise ainsi la carboneutralité d’ici 2050. Parallèlement, la divulgation des risques environnementaux qu’occasionnent les activités d’une organisation publique est en voie de devenir obligatoire. Dans cet article, un expert de BDO Canada dresse le portrait de la situation.
Contexte
Il y a quelques années à peine, il n’existait pas d’exigences réglementaires de développement durable pour les entreprises. Or, les temps ont changé, et ce, rapidement. « Depuis les cinq dernières années, on entend beaucoup plus parler des investissements ESG, soit ceux qui concernent les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. Pour atteindre les objectifs mondiaux établis lors de l’Accord de Paris et de la COP26, les organisations doivent bouger dès maintenant », illustre Pierre Taillefer, leader canadien services-conseils en risques chez BDO Canada.
Conformité
Afin que les investisseurs puissent sélectionner des entreprises écoresponsables, l’International Financial Reporting Standards (IFRS) a établi l’International Sustainability Standards Board (ISSB) en novembre 2021 à Glasgow. Selon lui, la divulgation des risques environnementaux et des émissions de carbone de scope 1, 2 et 3 sera obligatoire d’ici 2025. « De plus en plus de projets vont exiger des divulgations de risques, et les investisseurs voudront avoir la preuve que les entreprises avec lesquelles ils traitent répondent aux critères ESG », souligne Pierre Taillefer.
Les grandes compagnies cotées en Bourse comme les PME devront se soumettre à des vérifications (audits) de leurs informations financières et de leurs aspects ESG. En outre, toute la chaîne d’approvisionnement sera affectée par ces changements. Une multinationale devra notamment tenir compte de l’empreinte carbone de chacun de ses fournisseurs, et ceux qui ne sont pas conformes pourraient perdre des contrats.
Système
La mise en place d’un système permettant de répondre aux normes en vigueur et de rapporter ses informations est un travail complexe qui exige une réflexion en profondeur. Les organisations doivent sans tarder évaluer leur stratégie existante et l’optimiser. « Chez BDO, on accompagne des entreprises de toutes tailles, certaines ayant déjà adopté des mesures et d’autres qui partent de zéro. Dans tous les cas, on analyse l’état de la situation actuelle et on discute avec leurs parties prenantes internes et externes. Après cette démarche, on évalue les options et on établit un plan pour implanter un système conforme et qui répond à leurs besoins », résume M. Taillefer.
Valeurs
Par ailleurs, investir dans des stratégies ESG s’avère crucial en cette période de rareté de la main-d’œuvre. « Avec la COVID-19, on a connu le phénomène de ʺLa Grande Démissionʺ. Des milliers de personnes qui étaient insatisfaites de leur emploi exigent désormais de travailler dans des entreprises responsables et dont les valeurs cadrent avec les leurs. Les employeurs qui veulent attirer des candidats et retenir leur personnel n’ont pas le choix de considérer les critères ESG », soutient Pierre Taillefer.
Performances
Ce n’est plus le cas : « Évaluer une entreprise en se basant uniquement sur ses performances financières, c’est du passé. La performance en matière de durabilité, d’écoresponsabilité et d’éthique est tout aussi importante aujourd’hui », conclut M. Taillefer.
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