Les patrons de Canopy Growth sont passés à la caisse l’an dernier
La Presse Canadienne|Publié le 16 août 2019La rémunération globale des dirigeants de Canopy Growth a atteint 28,5M$ l'an dernier.
Les dirigeants de Canopy Growth sont passés à la caisse puisque leur rémunération globale a atteint 28,5 millions $ l’an dernier, alors que la consommation du cannabis à des fins récréatives a été légalisée en octobre dernier au Canada.
Près de 90% de ce montant octroyé aux six principaux patrons du producteur de cannabis ont été versées sous forme d’attributions fondées sur des options, a expliqué l’entreprise établie à Smiths Falls, en Ontario, dans un document déposé auprès des autorités réglementaires.
Le co-chef de la direction de Canopy Growth, Bruce Linton, qui a été poussé vers la sortie le mois dernier, a vu sa paye totale s’établir à 9,33M$ pour l’exercice terminé le 31 mars. Cela tient compte de 8,56M$ d’attribution d’options, d’une prime de 450 000$, un salaire de base 318 000$ et une autre rémunération de 3 568$.
Le salaire total de M. Linton s’était élevé à 2,5 millions $ pour l’exercice 2018. Celui-ci a aussi touché une indemnité de 1,5 million $ après avoir été licencié sans motifs valables le 2 juillet.
Le chef de la direction par intérim, Mark Zekulin, ex-président et co-chef de la direction, a vu sa rémunération globale s’établir à 5,96 millions $ l’an dernier. Ses options sur des actions ont totalisé 5,2M$. M. Zekulin a aussi reçu un salaire de basse de 500 000$ et une prime de 250 000$. Son salaire total avait été d’environ 2,5 millions $ en 2018.
Les autres dirigeants de la société ont chacun reçu entre 2,4 millions $ et 5,93 millions $.
