La rencontre annuelle: une rétroaction mutuelle indispensable BLOGUE INVITÉ. Même dans les entreprises familiales, la rencontre annuelle demeure indispensable.
Le transfert d’entreprise familiale: un processus sérieux et harmonieux Voici quelques questions à considérer lors d'un transfert d'entreprise.
L’harmonie familiale devrait être une priorité en affaires BLOGUE INVITÉ. Permettez-moi de vous raconter une infime partie de mon histoire.
Lettre à mes parents entrepreneurs (d’une fille repreneuse) BLOGUE INVITÉ. Une lettre fictive pour montrer que la transparence est de mise lors d'un transfert d'entreprise.
Faites connaissance avec la famille parfaite: les Girard BLOGUE INVITÉ. Chaque génération a dû faire preuve de beaucoup de courage pour relever ses défis.
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Quand la relève s’en mêle, c’est payant! BLOGUE INVITÉ. L’un des plus grands défis pour les familles en affaires, c’est de rester connecté au marché.
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Ce que les repreneurs pensent, mais ne disent jamais BLOGUE INVITÉ. Tous les repreneurs me parlent de trois enjeux qu'ils n’osent jamais aborder avec les membres du clan.
Reprendre l'entreprise familiale ou lancer sa propre entreprise? BLOGUE INVITÉ. Houlala! Voilà une question que beaucoup se posent. Comment prendre la meilleure décision pour VOUS?

À propos de ce blogue

Sylvie Huard est la fondatrice d’Harmonie Intervention, dont la mission est d’outiller les familles en affaires — qui ont des avantages et des particularités que les autres types d’entreprises n’ont pas — à atteindre la pérennité et l’harmonie à travers le transfert de leur entreprise. Son côté terrain la démarque : eh oui, elle a été cédante et repreneuse en entreprise non apparentée comme en entreprise familiale et elle est membre expert du Groupement des chefs d’entreprises. Avec authenticité, humour et professionnalisme, elle nous transporte dans l’univers passionnant des familles en affaires.

Sylvie Huard

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