Votre personnalité importe-t-elle moindrement?

Publié le 18/10/2011 à 09:17, mis à jour le 18/10/2011 à 09:07

Votre personnalité importe-t-elle moindrement?

Publié le 18/10/2011 à 09:17, mis à jour le 18/10/2011 à 09:07

3. À la recherche d’un appui stable. Nous tenons toujours compte de l’information glânée ici et là, quand nous nous trouvons dans un environnement incertain.

4. Une manière particulière de prendre des risques. Quand nous savons qu’il va nous falloir prendre des risques, et ce dans un environnement incertain, deux facteurs influencent nos décisions : notre personnalité et notre tolérance au risque.

5. Une immense confiance en autrui. Dès qu’un conseiller nous fait part de ses lumières alors que nous nous trouvons dans le noir total, nous nous fions totalement à lui. Nous oblitérons notre personnalité.

6. Une écoute biaisée. Lorsque nous disposons d’informations parcellaires, nous écoutons les conseils qui nous sont prodigués, mais la probabilité que nous les suivions dépend de notre personnalité et de notre sexe (les femmes ont plus tendance à les suivre que les hommes).

7. Des conseils biaisés. La nature des conseils prodigués est fonction du sexe et de la personnalité du conseiller. Curieusement, les femmes sont plus promptes que les hommes à conseiller aux autres de prendre des risques!

8. Des arguments variables. Quand les conseillers ont à se justifier, les arguments avancés dépendent de leur sexe et de certains traits de leur personnalité.

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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