Votre morale est-elle variable?
Publié le 12/12/2013 à 06:09
Il appert que le montant de 50 dollars représentait, dans le cas présent, un point d'inflexion. Qu'est-ce à dire? Que ce montant-là correspondait au montant où l'opinion des témoins basculait. De fait, quand le criminel agissait pour empocher le billet de 50 dollars, les participants étaient très peu choqués. Et quand cela concernait le gros billet d'environ 320 dollars, alors là, ils n'étaient plus choqués du tout. Un tel comportement leur semblait quasiment aller de soi : si ça avait été eux qui avaient vu le gros billet par terre, ils auraient été bien tentés de bousculer autrui pour mettre la main sur l'argent!
Que retenir de tout ça pour qui se pique de management? Une chose fort simple, à mon avis :
> Tolérance zéro. Ne laissez jamais passer le moindre manquement à l'éthique au sein de votre équipe. Et surtout ceux qui vous paraissent petits, car ce sont, en fait, les plus choquants aux yeux de ceux qui en ont vent.
En passant, le poète français Pierre Reverdy a dit dans Le Livre de mon bord : «L'éthique, c'est l'esthétique de dedans».
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