La situation de l'emploi est peu reluisante au Québec. Elle est dans le rouge depuis plus de six mois, et rien qu'en novembre ce sont 41 300 emplois à temps plein qui ont disparu par rapport au même mois de 2013, selon Statistique Canada. Cela étant, tout n'est pas si morose qu'il y paraît quand on y regarde de plus près.
Ainsi, les entreprises établies au Canada ne souhaitent aujourd'hui qu'une chose : ne pas avoir à licencier. En effet, seulement 7% des dirigeants d'entreprise s'attendent à devoir diminuer leurs effectifs en 2015, d'après une étude du Conference Board of Canada (CBC). Ce qui est très peu, on s'entend. Et s'ajoute à cela un autre pénomène : l'intensification de la guerre des talents dans la plupart des secteurs d'activités, comme l'indique un sondage du Canadian Council of Chief Executives.
Du coup, certains métiers vont avoir particulièrement la cote en 2015. Des métiers essentiellement en lien avec les technologies de l'information (TI), l'ingénierie et les professions industrielles spécialisées, selon le CBC. Des métiers que l'on peut s'aventurer à désigner, si l'on se base sur ceux qui ont été les plus demandés par les entreprises canadiennes en 2014 auprès du cabinet-conseil de ressources humaines Randstad Canada.
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