Quel est le secret du bonheur au travail?

Publié le 27/03/2012 à 09:18, mis à jour le 02/04/2012 à 13:12

Quel est le secret du bonheur au travail?

Publié le 27/03/2012 à 09:18, mis à jour le 02/04/2012 à 13:12

Par ailleurs, les trois chercheurs de Bavière ont noté que le BES ne dépendait pas exclusivement de notre profil psychologiques tel qu’il est conçu par McCrae et Costa. Interviennent d’autres facteurs, à l’image de ce qu’on appelle l’auto-efficacité.

L’auto-efficacité? C’est un concept élaboré par Albert Bandura, qui veut que l’être humain dispose d’une certaine croyance en sa capabilité, c’est-à-dire en sa capacité réelle à se fixer un objectif et à l’atteindre. Plus grand est le sentiment d'auto-efficacité, plus élevés sont les objectifs que s'impose la personne et l'engagement dans leur poursuite. C’est bien simple, si jamais nous ne croyons pas être en mesure d’atteindre un but, il y a bien peu de raisons pour que nous agissions et persévérions face aux inévitables difficultés rencontrées en chemin…

L’auto-efficacité puise sa force à quatre sources distinctes, si l’on en croit Bandura :

> Maîtrise. On parvient à bâtir une solide croyance en son efficacité personnelle à mesure qu’on engrange les succès. Inversement, on la mine à chaque échec. Toutefois, la maîtrise peut s’accroître avec l’expérience, si bien que certains échecs dont on tire des enseignements peuvent contribuer à augmenter notre maîtrise.

> Modelage. On apprend aussi des autres. Du coup, on se modèle soi-même en fonction des modèles que l’on admire.

> Encouragement. On se sent plus efficace si l’on sait qu’on a le soutien des autres, du moins de personnes qui comptent à nos yeux.

> Stress. Pour être efficace, nous avons besoin d’une certaine pression sur nos épaules. Sans quoi, le défi à relever ne nous motive guère. Bien entendu, tout est question de dosage : le stress est une bonne chose, une chose même nécessaire pour briller, mais point trop n’en faut, car alors il nous écrase sans pitié…

Maintenant, les trois chercheurs se sont demandés s’il y avait des liens entre les traits de notre personnalité et l’auto-efficacité. Et si oui, lesquels. Et enfin, si ceux-ci jouaient un rôle dans notre BES au travail. Vaste programme, me direz-vous. Eh bien, pas tant que ça. Une expérience a suffi pour en avoir une idée assez précise…

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

Blogues similaires

L’exclusion des cadres des casinos du droit à la syndicalisation serait constitutionnelle

L’Association des cadres de la Société des casinos du Québec a déposé une requête en accréditation syndicale en 2009.

Les salutations de Jacques Ménard... ainsi que les miennes

Édition du 30 Juin 2018 | René Vézina

CHRONIQUE. C'est vraiment la fin d'une époque chez BMO Groupe financier, Québec... et le début d'une nouvelle. ...