Que sera le management de demain?

Publié le 22/09/2011 à 09:11, mis à jour le 23/09/2011 à 13:43

Que sera le management de demain?

Publié le 22/09/2011 à 09:11, mis à jour le 23/09/2011 à 13:43

Lynda Gratton invite à repenser le management. Ni plus ni moins. Photo: The Economist.

BLOGUE. Aujourd’hui, je vous invite à revivre l’un des moments les plus intéressants de l’événement Human Potential – The next level of competition, organisé la semaine dernière à New York par le magazine britannique The Economist. Il s’agit de la table ronde sur les tendances émergentes en matière de management intitulée Epic Shifts in the Human Age, qui réunissait, excusez du peu :

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> Rich Floersh, vice-président principal et chef des ressources humaines, de McDonald’s;

> Lynda Gratton, professeure en management, de la London Business School;

> Mara Swan, vice-présidente principale, stratégie globale et talent, de Manpower;

> Gerry Crispin, dirigeant principal du cabinet-conseil CareerXroads.

Le haut responsable des ressources humaines de McDonald’s a pris la parole en premier…

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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