Olivier Schmouker - À quoi tient le succès?

Publié le 05/08/2011 à 09:10, mis à jour le 05/08/2011 à 12:30

Olivier Schmouker - À quoi tient le succès?

Publié le 05/08/2011 à 09:10, mis à jour le 05/08/2011 à 12:30

6. «La gloire, mieux le succès, est aujourd’hui devenue obligatoire», poursuit-il. Et ce, même si personne ne sait qu juste ce qu’est vraiment «avoir du succès»…

7. «Condition de la victoire : la joie que donne le succès extérieur. Une joie pure, désintéressée, qui se manifeste le mieux en ceci que l’on prend son plaisir au succès, même si c’est celui d’un tiers.»

8. «Nul ne réussira s’il s’épargne des peines». Ainsi, «l’inné est pour beaucoup dans le succès, mais il ne suffit pas, il faut aussi du training». Le philosophe allemand prend comme exemple les pickpockets de Galicie qui, pour s’entraîner, se servent de mannequins en paille recouverts de grelots : seuls les plus habiles parviennent à subtiliser une bourse sans déclencher la moindre alerte.

9. «Let’s hear what you can do! dit-on en Amérique à celui qui brigue un poste. Mais l’examinateur veut beaucoup moins entendre que voir ce qu’il sait faire», écrit Walter Benjamin. Alors, comment impressionner celui qui nous fait passer un entretien d’embauche? Par la force de suggestion. «Plus un fait, une opinion, une formule apparaît fréquemment, plus elle perd de sa force de suggestion. Par conséquent, dans tout entretien d’embauche, les plus grandes chances ne sont pas chez le candidat bien préparé, mais chez l’improvisateur. Et pour la même raison, ce sont presque toujours les questions accessoires, les détails accessoires, qui sont déterminants. (Le manager) exige surtout que nous l’illusionnions. Y réussissons-nous, il est prêt à nous concéder beaucoup.»

10. «L’intelligence, la connaissance des hommes et autres dons du même genre important dans la vie beaucoup moins qu’on ne le pense. Mais quelque génie habite tous ceux qui ont du succès», écrit-il. Un nouvel exemple : Don Juan. Ceux qui n’ont guère de talent pour la séduction seront portés à croire que ses succès tenaient beaucoup au hasard. Grosso modo, ses victoires reposaient surtout sur le fait qu’il était au bon endroit, au bon moment… «Or, comment celui qui n’a jamais entendu cette langue de sa vie peut-il juger de la génialité de celui qui réussit?», lance le philiosophe.

11. Cela étant, il est tout de même vraie qu’une part de chance entre dans le succès. «La structure du succès est au fond la structure du hasard», considère-t-il. Une chance qu’il faut savoir saisir : «Quelle ivresse (…) de se mettre aux aguets, dans dix coins à la fois, de la fortune qui s’approche!»

12. «Il est permis à quelqu’un de tricher autant qu’il veut. Mais il lui est interdit de se sentir tricher», ajoute-t-il.

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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