Les femmes sont-elles moins individualistes que les hommes?

Publié le 13/08/2013 à 09:32, mis à jour le 13/08/2013 à 09:32

Les femmes sont-elles moins individualistes que les hommes?

Publié le 13/08/2013 à 09:32, mis à jour le 13/08/2013 à 09:32

Pour certains, 1+1=3; pour d'autres, 1+1=0... Photo : DR

BLOGUE. Lorsqu'il faut atteindre un objectif audacieux, vaut-il mieux s'y atteler tout seul ou en équipe? Certains vous diront que le mieux est de ne pas se laisser freiner par les autres, et donc de faire cavalier seul. D'autres, que l'on n'est jamais meilleur qu'à plusieurs, et donc que l'idéal est d'œuvrer en équipe. Qui a raison? Qui a tort? Et surtout, qui sont les individualistes, et qui sont les convivialistes?

Découvrez mes précédents billets

Rejoignez-moi sur Facebook et sur Twitter

Une étude fascinante permet de s'en faire une bonne idée. Intitulée Are women more attracted to cooperation than men?, elle est signée par Peter Kuhn, professeur d'économie à l'Université de Californie à Santa Barbara (États-Unis), et Marie-Claire Villeval, directrice du Groupe d'analyse et de théorie économique Lyon–St-Étienne (Gate–LSE) à Écully (France). Elle montre que notre goût pour le travail en solo ou en équipe dépend en grande partie… de notre sexe!

Les deux chercheurs ont ainsi demandé à 262 volontaires de participer à une expérience permettant de se faire un peu d'argent de poche. Au début, le principe était simple : chacun devait remplir une tâche complexe en moins de quatre minutes, qui consistait à décoder des phrases chiffrées à partir de règles de conversion en lettres qui changeaient à chaque phrase.

Puis, cela s'est corsé. Les participants ont dû faire un choix pour la suite des opérations :

> Continuer d'œuvrer en solo pour décoder les phrases chiffrées, et donc d'être payés en fonction de leur performance personnelle.

> Ou accepter de travailler en binôme, et donc d'être rémunérés en tenant compte de la performance de leur partenaire (qu'elle soit meilleure ou moins bonne que la leur).

À noter, de surcroît, qu'il a été proposé à une partie des participants un incitatif à la coopération, en ce sens que chaque phrase décodée avec succès à deux était, pour eux, un peu mieux payée que celle trouvée tout seul dans son coin.

Que pensez-vous qu'il est advenu? Accrochez-vous bien, car des surprises vous attendent, je pense…

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

Blogues similaires

L’exclusion des cadres des casinos du droit à la syndicalisation serait constitutionnelle

L’Association des cadres de la Société des casinos du Québec a déposé une requête en accréditation syndicale en 2009.

Les salutations de Jacques Ménard... ainsi que les miennes

Édition du 30 Juin 2018 | René Vézina

CHRONIQUE. C'est vraiment la fin d'une époque chez BMO Groupe financier, Québec... et le début d'une nouvelle. ...