Intrigant, n'est-ce pas? On pourrait se dire, a priori, que personne n'est tenté d'en faire plus que d'habitude pour le profit d'autrui. Regardons ce qu'ont donné les trois expériences qu'ils ont mené à cet effet.
Dans la première expérience, les cinq chercheurs ont invité 46 employés d'une banque australienne à remplir en ligne un questionnaire sur leur niveau de satisfaction au travail. Deux semaines plus tard, les participants ont reçu un courriel leur annonçant une bonne nouvelle :
> La moitié d'entre eux se sont vu remettre 25 dollars – une somme dérisoire compte tenu des salaires des personnes concernées – qu'ils devaient attribuer à l'organisme de bienfaisance de leur choix, via le site Web KarmaCurrency.com.
> L'autre moitié a disposé, elle, de 50 dollars – une somme significative, cette fois-ci – à attribuer à l'organisme de bienfaisance de leur choix.
Puis, tous ont été invités à remplir un nouveau questionnaire sur le niveau de satisfaction au travail, qu'ils devaient impérativement remplir d'ici les quinze jours à venir.
Résultat? Fort intéressant :
> Plus heureux. Ceux qui ont donné 50 dollars à autrui se sont senti nettement plus heureux au travail que d'habitude. Pas vraiment les autres participants.
