L'objectif est de ne plus laisser passer sa chance... Photo: DR
Vous comme moi, nous avons des convictions. Nous sommes persuadés d'avoir raison sur certains points précis. Rien ne nous en fera démordre. Surtout si notre "longue expérience de la vie" nous conforte dans nos croyances.
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Mon livre : Le Cheval et l'Âne au bureau
Et si vous osiez, un beau jour, faire exactement le contraire de ce que vous avez toujours cru… Oui, et si vous aviez le cran d'agir tout autrement… Cela se traduirait-il forcément par une catastrophe?
Un livre récent répond par la négative à cette interrogation existentielle. Il invite même à revenir totalement sur nos idées reçues, car c'est par là que passe le succès le plus flamboyant. Cet ouvrage est intitulé Au diable le management – 100 conseils à contre-courant pour réussir en affaires (Éditions Transcontinental, 2014) et est signé par Caspian Woods, le président-fondateur des Éditions Financial, une firme spécialisée dans le conseil en marketing.
Je ne résiste pas au plaisir de partager aujourd'hui avec vous quelques-uns des conseils prodigués dans la section Ressources humaines. Des chapitres qui – je l'espère – parviendront à vous persuader de modifier vos habitudes de gestion d'équipe…
> L'argent n'est pas un bon incitatif
«Au cours des dix dernières années, la disparité des revenus a atteint un niveau sans précédent dans l'Histoire. Il semble aujourd'hui normal d'offrir des salaires faramineux aux grands "talents" pour les fidéliser et les empêcher de quitter une entreprise.
«Or, l'argent n'est qu'un médiocre incitatif.
