Et si vous partagiez votre poste de travail...

Publié le 28/08/2014 à 06:09

Et si vous partagiez votre poste de travail...

Publié le 28/08/2014 à 06:09

– L'un travaille 5 jours en continu, et l'autre les 5 suivants.

– L'un travaille 3 jours, l'autre les 2 derniers de la semaine, et ils alternent la semaine suivante.

– Tous les membres de l'équipe travaillent 4 jours de travail par semaine, pour un total de 32 heures, au lieu des 5 jours habituels. Du coup, il est possible de recruter une personne de plus pour effectuer la même quantité de travail qu'auparavant.

– Chacun effectue 1 semaine longue, puis 1 semaine très courte.

– Chacun a 1 week-end de 4 jours toutes les deux semaines.

– Chacun a 1 mois libre par semestre.

– Chacun a 1 année sabbatique tous les 5 ans.

– Etc.

Les avantages d'une telle façon de fonctionner sont nombreux, comme en atteste une étude de la Commission d'enquête sur le travail à temps partiel qui date – tenez-vous bien! – des années 1980 (comme quoi, ça ne date pas d'hier…) :

> Avantages pour l'employé

– Meilleur équilibre entre les obligations professionnelles et familiales.

– Plus d'énergie et moins de stress.

– Horaires de travail plus souples.

– Occasion de tenir ses compétences à jour.

– Augmentation de la satisfaction professionnelle.

– Préparation progressive à la retraite.

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

Blogues similaires

Les salutations de Jacques Ménard... ainsi que les miennes

Édition du 30 Juin 2018 | René Vézina

CHRONIQUE. C'est vraiment la fin d'une époque chez BMO Groupe financier, Québec... et le début d'une nouvelle. ...