> Priorité. Faire de la collaboration une priorité, tant personnelle que collective.
> Nous. S'exprimer au "nous" au lieu du "je".
> Objectifs. Moins fixer d'objectifs individuels, et davantage d'objectifs communs.
> Dépendances. Déceler les dépendances mutuelles existantes dans l'écosystème où évolue son équipe et en tirer davantage partie (ce qui revient à renforcer les liens faibles).
> Responsabilisation. Responsabiliser davantage les autres quant au bon fonctionnement des collaborations entreprises.
> Reconnaissance. Reconnaître les nouveaux comportements collaboratifs des membres de son équipe.
> Etc.
Voilà. Maintenant, "y a plus qu'à"….
En passant, le philosophe allemand Friedrich Nietzsche disait : «Tout individu collabore à l'ensemble du cosmos».
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Mon livre : Le Cheval et l'Âne au bureau
