Comment créer un véritable esprit d'équipe?

Publié le 11/04/2012 à 09:16, mis à jour le 16/04/2012 à 16:33

Comment créer un véritable esprit d'équipe?

Publié le 11/04/2012 à 09:16, mis à jour le 16/04/2012 à 16:33

1. Réfléchir aux valeurs nécessaires pour l'accomplissement des missions que vous avez à remplir. C'est-à-dire en dresser la liste, puis réduire celle-ci au strict minimum.

2. Parler du fruit de votre réflexion aux autres, et leur demander leur opinion.

3. Revoir la liste en fonction des commentaires reçus.

4. Faire adopter la liste finale à chacun des membres de votre équipe.

5. Baser désormais chacun de vos faits et gestes en fonction des valeurs fondamentales de votre équipe. Et en demander autant de tous les autres.

6. Vérifier que chaque nouvelle recrue partage les valeurs du groupe.

7. De manière générale, veiller à ce que les valeurs du groupe perdurent dans le temps.

En passant, l'écrivain français Claude Michelet a dit un jour, en entretien : «Chaque individu doit se forger ses propres outils, ses propres valeurs, s'il ne veut pas se transformer en zombie»…

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À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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