> L’équilibre travail-vie privée avant tout. À la question «Quels facteurs contribuent à votre décision de demeurer chez votre employeur actuel ?», les jeunes ont répondu, comme les plus âgés :
– Le bon équilibre entre travail et vie privée (46%).
– Le salaire, qui est concurrentiel (40%).
– Les conditions de travail, qui sont souples (34%).
Cela étant, les jeunes se distinguent par le fait que deux points comptent beaucoup à leurs yeux :
– Évolution de carrière. Les possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise.
– Avantages sociaux. Les avantages sociaux, comme une garderie sur le lieu de travail et des rabais pour l’inscription annuelle à un gym ;
Autrement dit, les 25-40 ans veulent plus qu’un simple équilibre entre le travail et leur vie privée, ils demandent de surcroît à leur employeur qu’il se soucie vraiment de leur bien-être au travail. Le travail, pour eux, ne doit surtout pas être une nécessité pour gagner sa vie, pour ne pas dire une corvée, mais l’occasion de s’épanouir, jour après jour, à leur rythme.
> Surtout Facebook. À la question «Faites-vous appel aux médias sociaux pour rechercher un emploi ?», 55% des étudiants ont répondu par l’affirmative. Quant à la popularité des différents médias sociaux existants pour ce faire, voici les résultats :
– Facebook (60%) ;
– LinkedIn (51%) ;
– Google+ (30%) ;
– Twitter (20%) ;
– Instagram (8%).
Autrement dit, les jeunes misent surtout sur leur réseau d’amis et de connaissances pour trouver l’emploi qui les fera triper. Et non pas forcément, comme nombre d’employeurs sont amenés à le croire, à leur seul réseau de contacts professionnels, à l’image de LinkedIn.
Voilà. Instructifs, ces enseignements tirés du sondage de Randstad Canada, vous ne trouvez pas ? Ils mettent au jour, de fait, les vraies cordes sensibles des talents de demain, celles qui leur sont propres. Et par suite, de réfléchir aux meilleurs moyens pour les faire vibrer à bon escient. Il ne vous reste donc plus qu’à passer à l’action !
En passant, l’écrivain français Paul Valéry aimait à dire : «Ce qui est le meilleur dans le nouveau est ce qui répond à un désir ancien».
Découvrez mes précédents billets
Ma page Facebook
Mon compte Twitter
