Les experts de Randstad Canada ont, de fait, noté, au gré des réponses récoltées, que des différences survenaient ici et là en fonction de l’âge des personnes interrogées. Des différences notables, comme vous allez le voir :

> Transport et logistique ; finances ; services. À la question «Quel est le secteur économique qui vous paraît le plus attrayant ?», les jeunes (25-40 ans) comme les plus âgés (40 ans et plus) s’entendent pour dire que c’est celui du transport et de la logistique (43%). Mais suivent pour les jeunes les finances (42%) et les services (42%), tandis que pour les plus âgés, c’est plutôt la fabrication dans les TI (43%) et les véhicules motorisés et les pièces (41%).

Pourquoi le transport et la logistique arrive-t-il en tête ? Pour plusieurs raisons, semble-t-il : pour «l’atmosphère de travail agréable», pour «le contenu de travail intéressant» et pour «les formations enrichissantes». À noter, par ailleurs, que ce secteur économique est davantage prisé par les femmes que par les hommes.

Autrement dit, certaines entreprises disposent d’un atout auprès des 25-40 ans qu’elles devraient jouer au plus vite pour séduire les talents de demain. Quel atout ? Celui qui consiste dans le fait qu’elles évoluent dans un secteur d’activités qui leur plaît a priori : le transport et la logistique ; les finances ; et les services. Quant aux autres, eh bien, il leur faut réagir sans tarder, en misant sur d’autres atouts dont elles disposent sûrement, comme l’indiquent les autres résultats du sondage.

> Le salaire, mais pas que… À la question «Quelles sont les principales raisons qui rendent un lieu de travail attrayant ?», les jeunes comme les plus âgés s’entendent pour dire que se sont :

– Le salaire et des avantages sociaux concurrentiels (70%) ;

– La sécurité d’emploi à long terme (53%) ;

– Une atmosphère de travail agréable (50%).

Cela étant, les jeunes attachent plus d’importance que les plus âgés à certains traits de l’employeur :