Catherine Dagenais, la première femme à la tête de la SAQ BLOGUE INVITÉ. «N’hésitez pas à vous lancer, à dire à vos supérieurs ce que vous voulez apprendre», dit Mme Dagenais.
Gommer les faux pas éthiques des lois BLOGUE INVITÉ. «Même en faisant cavalier seul parmi les cyniques et les sceptiques, on peut changer les choses».
Les équipes hétéroclites sont les plus novatrices BLOGUE INVITÉ. «Ce qu’il nous faut, c’est des personnes de différents genres, générations et cultures qui collaborent».
D'un logement social à la tête de Bridgewater Associates BLOGUE INVITÉ. Eileen Murray, co-PDG de Bridgewater Associates, n’a jamais estimé qu’elle était désavantagée.
Cirque du Soleil: «on recherche ce qui nous fait plaisir» BLOGUE INVITÉ. Davide Pisanu a endossé de nombreux rôles depuis son arrivée au Cirque du Soleil il y a trois ans.
Lenny Lighter, un homme d'affaires dans le domaine de la restauration BLOGUE INVITÉ. Son expansion en épicerie est la première étape d’un plan visant à assurer l’avenir de la marque Moishes.
Robby Hoffman, de la comptabilité publique au prix Emmy BLOGUE INVITÉ. «Vous devez vivre votre passion, on doit l'accueillir et être prêt à prendre des risques», plaide-t-elle.
Trois comportements qui peuvent faire de l'introverti un meilleur patron aux yeux de l'extraverti BLOGUE INVITÉ. L’introverti a un style de gestion qui a un impact majeur auprès de ses subordonnés.
Moya Greene: la Canadienne qui mettait les capitaux privés au service des activités de transport Voici le parcours «sinueux» de la Canadienne qui a dirigé Postes Canada et son pendant britannique, la Royal Mail.
Jean Todt, de copilote de rallye à président de la Fédération internationale de l'automobile BLOGUE INVITÉ. «Si on veut réussir, on doit avoir de l’ambition pour soi-même et pour les gens que l’on côtoie».

À propos de ce blogue

Chaque semaine, Karl Moore, professeur agrégé à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill, s’entretient avec des dirigeants d’entreprise de calibre mondiale au sujet de leur parcours, les dernières tendances dans le monde des affaires et l’équilibre travail-famille, notamment.

Karl Moore