L'ORPP ressemble au RPC. Il sera mis en vigueur en quatre phases, en commençant par les entreprises de 500 salariés et plus en 2017. Suivront les entreprises de 50 à 499 salariés en 2018 et de moins de 50 salariés en 2019. Les régimes qui ne seront pas encore en phase avec l'ORPP devront l'être en 2020. Les cotisations croîtront graduellement, passant de 0,8 % des revenus pour chaque partie (employeur et employé) en 2017 à 1,9 % en 2020 et au cours des années subséquentes. Cette cotisation s'appliquerait sur tous les revenus gagnés jusqu'à 70 ans et jusqu'à concurrence de 90 000 $. Elle atteindrait alors un maximum de 3 420 $ par an pour les deux parties (90 000 $ x 1,9 % x 2). Au terme de 40 ans, le bénéficiaire aurait droit à une rente annuelle de 12 815 $ (6 410 $ si son revenu maximum a été de 45 000 $) s'il a toujours cotisé le maximum. Cette rente s'ajouterait à la pension de la Sécurité de la vieillesse et à celle du RPC.
Les employeurs qui ont un régime à prestations déterminées décent seraient exemptés, tout comme ceux qui offrent à leurs salariés un régime à cotisations déterminées qui leur permet de contribuer pour au moins 8 % de leurs revenus.
Certes, ce régime coûtera cher aux entreprises qui n'offrent pas de régime de retraite (65 % des salariés ontariens n'en sont pas pourvus). De plus, il sera vu comme de l'épargne forcée pour bien des salariés qui n'épargnent pas pour leur retraite. Mais ne faut-il pas forcer la main de certains si on veut leur éviter de vivre leurs dernières années dans la pauvreté ?
L'ORPP est la réponse de l'Ontario au fait que les gouvernements n'aient jamais pu s'entendre sur une amélioration du Régime de pensions des Canadiens. Le compromis d'ouvrir le RPC (et le Régime de rentes du Québec) à des cotisations optionnelles, qui était intervenu en 2010, a été tué par nul autre que le gouvernement Harper. Or, voilà que le ministre fédéral des Finances, Joe Oliver, réintroduit cette idée dans le débat. Le fait-on à dessein, pour court-circuiter le gouvernement ontarien ? Quoi qu'il en soit, c'est sûrement une idée à considérer, puisque toute la machine administrative est en place pour le faire (perception des cotisations, gestion des fonds, gestion des rentes).
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Dans une initiative inspirée du Grand défi Pierre Lavoie, 140 kayakistes ont parcouru les 250 km reliant Montréal et Québec la semaine dernière. Cet exploit devait rapporter 100 000 $ à Jeunes musiciens du monde, un organisme qui encourage la persévérance scolaire par l'enseignement de la musique à 850 jeunes dans ses cinq écoles, situées dans des milieux moins favorisés. L'événement Défi kayak a été rendu possible par une contribution spéciale du Groupe Desgagnés.
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Le maire Denis Coderre a posé un geste présumément illégal en détruisant une dalle de béton de Postes Canada. Grâce à son poids politique, il ne sera pas poursuivi. Il a néanmoins donné un mauvais exemple. On ne se fait pas justice soi-même en s'attaquant au bien d'autrui.
