Cette plainte pour harcèlement n'est peut-être pas justifiée
EXPERTE. «Déposer une plainte de harcèlement est un geste important qui a de nombreuses conséquences».
Harcèlement: fini la tolérance et les excuses bidons
EXPERTE. «J'en ai assez d'entendre l'excuse: “oui, mais il est comme ça”.»
5 leçons primordiales de leadership bienveillant à tirer en 2023
EXPERTE. «Je vous confirme que dans la presque totalité de nos mandats, nous identifions un problème en la matière.»
Le courage managérial, éteint à la source?
EXPERTE. «J’ai donc creusé un peu afin de mieux comprendre les facteurs qui contribuent à une telle retenue.»
Mais où est passé le courage managérial?
EXPERTE. «Une partie de la solution tient certainement en un mot: popularité.»
L'incivilité au travail n'a pas pris de vacances
OPINION. «Je vous préviens: l’incivilité pourrait vous coûter votre entreprise.»
Rétention: ne faites pas comme cet employeur du Time Out Market
OPINION. «L’exploitation des jeunes, il me semble que c’est dépassé, non?».
Quatre conseils pour passer un été mémorable... au boulot
OPINION. «L’été n’a pas à être un supplice à regarder le soleil briller par la fenêtre».
Ghosting: pour en finir avec les fantômes
OPINION. «J’ai passé l’âge de me cacher pour éviter une conversation difficile, pas vous?»
4 ingrédients essentiels pour favoriser l'harmonie au travail
BLOGUE INVITÉ. Si des conflits émergent au sein de votre équipe et que le moral est au plancher, lisez ceci.
À propos de ce blogue
Inspiré de l’actualité ou encore pour partager meilleures pratiques et réflexions en la matière, le blogue Bienveillance au boulot traitera de sujets liés au climat et aux relations en milieu de travail. Je souhaite aborder le sujet sous l’angle de la prévention, de la stratégie d’entreprise, des ressources humaines ou des implications juridiques selon le contenu. J’envisage aussi une collaboration pour certains articles et répondre de temps en temps à la question d’un lecteur.
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