BLOGUE. Depuis quelque temps, je remarque qu’il y a plusieurs articles qui tentent de nous fournir des trucs et des conseils sur l’art de décrocher durant nos vacances. Le dernier en liste est paru dans La Presse le 17 juillet dernier. Il s’adressait particulièrement aux travailleurs autonomes qui peuvent être tentés de ne pas réellement décrocher.
En coaching, je préfère poser la question différemment afin de vous puissiez non pas décrocher « comme on vous le suggère ou vous l’impose la définition des gens de votre entourage, mais bien pour que VOUS trouviez quels sont les éléments qui peuvent VOUS permettre de profiter au maximum de vos vacances.
Cette réflexion peut aussi être utile pour vous aider à décrocher au quotidien après votre journée et de travail et tout au long de l’année durant vos journées de congé.
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Réagissez ! Vous est-il déjà arrivé de vous faire dire que vous n’étiez pas capable de décrocher parce que vous ne décrochiez pas de la même façon que la majorité des personnes de votre entourage ?
Aussi étrange que cela puisse paraître, pour certains, prendre le temps de consulter la boîte courriel sporadiquement leur permet de décrocher complètement durant tout le reste du temps alors que pour d’autres, le simple fait d’évoquer un thème lié à leur activité professionnelle les replonge automatiquement au bureau.
Bien entendu la relation que vous avez avec votre vie professionnelle, votre contexte de travail et le lien entre votre projet de vie et votre vie professionnelle une incidence sur votre façon de décrocher.
Le nombre de semaines de vacances qui vous sont possibles de prendre durant l’année est aussi un élément à considérer dans votre façon de décrocher. Un entrepreneur qui s’offre huit semaines de vacances par année ne décrochera pas de la même façon qu’un salarié qui a droit à deux semaines ou au travailleur autonome qui peut se permettre de quitter son entreprise à peine quelques jours par année.
J'ai moi-même répondu à des amis qui me questionnaient sur mes sujets de lecture:
« Durant mes vacances, je décroche de mon quotidien mais je ne souhaite pas pour autant décrocher de mon projet de vie! »
Le coin du coach professionnel : pour passer du discours à l’action
- De quoi avez-vous besoin pour décrocher et faire le vide ?
- De combien de temps avez-vous besoin pour sortir votre vie professionnelle de vos pensées ?
- Dans quelle mesure votre vie professionnelle et votre « projet de vie » sont associés ?
- De combien de temps disposez-vous pour décrocher ?
- Pouvez-vous vous offrir des vacances plusieurs fois durant l’année ?
- Dans quel contexte avez-vous choisi de prendre vos vacances?
- Quels compromis acceptez-vous de faire pour vous permettre de prendre congé du bureau?
En conclusion je vous invite à ne pas faire de suppositions sur comment les autres interpréteront VOTRE façon de décrocher et vous-même à ne pas porter de jugement directement ou indirectement sur comment vos collègues, patrons, amis ou famille choisissent de décrocher. L’important est que tous fassent des choix conscients en lien avec qui ils sont réellement et ce qu’ils veulent vraiment.
Bonnes vacances !
À propos de ce blogue
Avec ce blogue, Geneviève Desautels, MBA, CRHA, PCC souhaite poursuivre l’intention de son livre Oser le Monde en Soi : Choisir d’être et agir en leader authentique en proposant une démarche simple et concrète pour inviter le lecteur à une rencontre hebdomadaire avec lui-même, avec l’instrument qui lui offre la possibilité d’inspirer et de susciter l’engagement de ses collaborateurs.
Geneviève Desautels est spécialisée en développement du leadership authentique professionnel et personnel. Après 16 ans dans la petite, moyenne et grande entreprise en tant que généraliste en ressources humaines et spécialiste en développement organisationnel, elle fonde UniVers Un Monde en Soi inc. Avec son équipe, elle offre des services de coaching professionnel, de formation en entreprise et des ateliers-conférences. En 2013, elle a fondé UniVers Interactif Inc. pour concevoir et commercialiser des produits de collaboration, de formation et d'autocoaching interactifs et immersifs afin de développer les compétences et habiletés de leadership authentique des gestionnaires et entrepreneurs actuels et de la relève.
Parallèlement à ses activités en entreprise, Geneviève Desautels transmet, depuis plus de dix ans, son savoir en management et en ressources humaines à des cadres et à des dirigeants, et à la clientèle des programmes de MBA, du certificat et du baccalauréat en gestion à HEC-Montréal.
Elle est coach-leader et coach-mentor pour l’école Coaching de Gestion dont le programme de certification en coaching est accrédité par la Fédération internationale de coaching (ICF).
Elle détient un baccalauréat en relations industrielles, un MBA, une accréditation de coach professionnelle en plus d’être professeure de yoga certifiée et musicienne.
