L'art de donner un feedback constructif et mobilisateur BLOGUE INVITÉ. On peut gagner à diriger autrement, par exemple en recourant à la méthode 3:1.
Oui, il est possible de gérer sans avoir d'autorité hiérarchique BLOGUE INVITÉ. L'astuce consiste à déclencher subtilement chez les autres l'envie de collaborer avec vous...
Lorsqu'une négociation dérape... BLOGUE INVITÉ. Oui, il y a toujours une solution, y compris lorsqu'une discussion s'envenime au travail...
5 conseils pour dompter l'évolution technologique La révolution technologique est déjà bien présente et s'accentue de façon exponentielle. Comment s'adapter?
Objectif 2017: s'enrichir, partager et prospérer Pour que notre société se porte mieux, chacun doit faire l'effort de s'enrichir et de partager la richesse.
Qui est responsable de la gestion des talents? BLOGUE. La gestion des talents est la responsabilité de tous les acteurs de l'entreprise.
L'importance du contact humain BLOGUE. La technologie nous apporte beaucoup. Toutefois, rien ne remplace le contact humain.
Comment déléguer pour performer BLOGUE. Le rôle du gestionnaire et de l'entrepreneur consiste à optimiser ses ressources et développer le talent.
Osez vous spécialiser BLOGUE. Nous sommes dans une ère de spécialisation. Quelle est votre spécialité?
Quand allez-vous cesser de vous obstiner? BLOGUE. Êtes-vous sur le point de poursuivre un projet par obstination au lieu d'en faire votre deuil?

À propos de ce blogue

Vous faites face à des défis complexes ? Geneviève Desautels dévoile ici des cas réels auxquels des dirigeants ont été exposés. Et puisqu’il y a toujours une solution, la saine distance et l’expertise de la consultante, coach certifiée, présidente de Amplio Stratégies et Univers interactif, éclaireront votre prise de décision.

Geneviève Desautels

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