Les combats à venir
C'est dire qu'il faudra que chaque administration compresse quelque part. Une conciliation qui ne sera pas simple. Dans certains secteurs, la force des hausses (jusqu'à 5,3% à Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles) fait déjà voir que des compressions supplémentaires sont vraisemblablement impensables. Ca sent la nécessaire péréquation. Et, en absence d'une telle volonté, l'effort supplémentaire devra provenir de la Ville de Montréal.
Celle-ci n'est pas sans avenue à court terme. Elle a créé un service de la performance organisationnel qui devrait cette année aider au retranchement de 5% de la masse salariale (22 M$), et continuer à faire baisser la croissance des coûts dans l'avenir.
Ce ne sera cependant pas suffisant. Et comme on ne veut pas toucher aux services, il faudra toucher aux régimes de retraite.
Là où l'effort devrait surtout porter cependant, c'est au chapitre des régimes de retraite.
Si le gouvernement force le partage 50-50 de la contribution au service courant, comme ça semble se dessiner, Montréal pourrait récupérer autour de 75 M$ par année. C'est 1,5% du budget de la Ville.Une somme appréciable qui pourrait faire une bonne différence. Mais c'est une bouchée que les employés ne voudront probablement pas prendre d'un seul coup et qui sera étalée sur quelques années.
Il y a surtout beaucoup d'argent dans le déficit passé des régimes de retraite qu'assume actuellement la Ville à 100% (il coûte 358 M$ par année, alors que le régime courant coûte 238 M$).
Quelque chose nous dit que Montréal souhaite aussi s'en servir. L'administration Coderre n'a cependant pas voulu entrer en discussions là-dessus mercredi. Il est écrit dans le ciel qu'après avoir été forcés d'augmenter leurs cotisations de 30% à 50% au service courant, les employés n'auront plus d'oreille. À juste titre d'ailleurs.
De cet éventuel bras de fer sur le déficit passé pourrait bien dépendre que le payeur de taxes montréalais moyen voit dans l'avenir son compte grimper à l'inflation ou non.
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